“你看，这是刚采摘下来的‘雪水云绿’新茶，品相、色泽都是‘一等一’的。感谢乡里帮我们解决了采茶工的问题，今年的‘雪水云绿’不会受疫情影响而‘迟到’了。”浙江桐庐雪水云绿茶叶有限公司负责人钟明辉，从采茶工茶篮子里抓起一把茶叶俯身而嗅，心中积压的忧虑也随着茶香飘散。

采茶工采摘茶叶，一副忙碌的景象

“新雷何好事，惊起雨前芽。”初春的桐庐县新合乡生机盎然，一年一度的采茶季迎风而至。新合乡，国际金奖名茶——“雪水云绿茶”主产地，现有茶叶4000余亩，年均干茶产量60余吨，产值4000余万元。

“往年‘雪水云绿茶’的采摘都是从3月初开始到4月中旬结束，谷雨之后就基本停止了。”2月下旬，新合乡纪委监察办下沉一线开展复工复产监督，在桐庐雪水云绿茶叶有限公司走访时，钟明辉向新合乡纪委书记、监察办主任许杰倒起了苦水，“这满山的茶叶缺人采摘，我心里急得慌啊。往年这个时间采茶工基本已经到位，但今年受疫情影响，本地采茶工‘不够用’，外地采茶工进不来，成了大问题。”

许杰一行在桐庐雪水云绿茶叶有限公司走访

看着钟明辉焦急的样子，许杰一边详细地向他讲解县里的抗疫措施和相关政策，叮嘱他要把采茶的其他准备工作先做起来；一边认真记录下他反映的问题，并把问题带了回去。

回到乡政府后，许杰立马召集乡纪委、综合办、农业办相关人员商讨应对解决方案。经过认真分析和激烈的讨论，大家一致建议采取“本地自救+外地招募”方式解决采茶工短缺的问题：一方面，对乡里闲散劳动力开展采茶培训，组织他们进行采茶；另一方面，委托用工市场联系外地采茶工，并开通“绿色通道”，通过统一申领打印、制作挂牌、看牌扫码等方式，保障外地采茶工顺利入境上岗。

方案经乡班子会讨论通过后，许杰就和乡有关工作人员分头行动：一队开始招募乡内闲散劳动力，组织开展采茶培训；另一队着手协调外地采茶工的招聘工作。

3月5日，新合乡在雪水云绿“大块地”茶园组织了第一批100余名乡内闲散劳动力的现场采茶授课，授课结束后“业余采茶工”们正式上岗采茶。

“业余采茶工”的上岗虽然缓解了部分采茶压力，但采茶工数量仍远远达不到正常采茶的需求，而且“业余采茶工”的熟练程度与专业采茶工相差较远，采茶效率普遍较低，要彻底解决采茶工短缺的问题还得着眼于外地采茶工入境上岗。

采茶工采摘茶叶中

“好消息，好消息！”正在大家一筹莫展之时，许杰接到了乡农业办负责人的电话，“许书记，用工市场刚答复我们，已经联系到一批可以入境采茶的外地采茶工。长运公司这边也帮我们安排了4趟‘专车’，健康码挂牌也正在制作中，我们很快就可以把采茶工们接过来采茶了！”

“车来了!”3月9日上午，当看到4辆大巴车驶入茶园时，茶农们高兴地跳了起来。车刚停稳，200余名来自安徽、江西等地的采茶工陆续下了车，通过一轮“扫码、测温、登记”后，采茶工们顺利上岗。

如今，300多名采茶工正在新合的茶山上忙碌着，一个个勤劳的身影与这漫漫茶山相互映衬，形成了一幅幅充满浓浓致富味的产业振兴画面。