“终于回来上班了！”3月16日，一辆政府包车抵达杭州市萧山区，接回了31位来自贵州省天柱县的贫困返岗员工。从“出家门、上车门，下车门、进厂门”的无缝衔接，更是让他们直呼“贴心”。

“贫困人员返岗，保障了他们的钱袋子，也缓解了企业的用工困境。”萧山区纪委监委派驻第三纪检监察组组长杨晓亮在停靠点带队检查复工防控工作时，被现场欢快的气氛所感染。这段时间以来，派驻三组聚焦复工复产保卫战和脱贫攻坚决胜战着力点，督促推动区人社局靠前谋划，结合企业用工需求和帮扶地区待岗情况，细化完善“点对点”接送服务等方案。截至目前推动组织铁路专列11车次，接回1345名员工；专机1架，接回32名员工；发出和接受企业返工人员包车271辆，接回员工5960人。

破解难题不能“缓”，更不能“等”。除了“点对点”包车外，在派驻三组的督促建议下，萧山区人社局还主动出击，将科技创新优势和人力资源服务有效融合，以“云招聘”模式开启扶贫劳务协作。这场招聘会是依托本土企业加雷科技举办的贵州从江·杭州萧山东西部扶贫协作“疫”无返“雇”云聘会，此次扶贫计划共组织67家企业提供578个爱心岗位。

“对于线上招聘情况，我们也进行了跟踪关注。这次提供的爱心岗位，月薪在4000元以上，应聘者积极性非常高。”派驻第三纪检监察组工作人员顾卓荧表示。据统计，线上招聘会已为全区621家企业发布需求岗位1.12万个，现有3769名求职者和企业达成意向，保障了全区企业复工复产的用工需求。

在推动破解两难问题的同时，派驻三组对就业管理部门落实企业招录员工等方面扶持政策情况进行监督检查，确保扶持资金依托“亲清在线”数字平台依法依规发放，杜绝不正之风。“如今，我们的生产全面恢复，员工们有了盼头，也更有干劲了。”看着车间里忙碌的景象，萧山区一家企业负责人由衷说道。