“企业工会也要抓清廉！让职工更加融入我们，工会组织建设将更加充满活力、更加坚强有力，职工对企业、对工会的认同感、满意度明显提高。”

不久前，杭州市江干区基层工会60余名工会主席、干部齐聚一堂，共话清廉建设。浙江悦容建设集团有限公司工会等5家基层工会以“音、图、文”相结合的形式分别交流了各自清廉工会建设的成功经验。

这是江干区深入推动清廉工会建设全面开展的一个缩影。

2019年，江干区出台专门实施意见，要求全区各级工会扎实推进党风廉政建设，把清廉理念、清廉文化、清廉规矩引入工会建设。“建设清廉工会，必须压实党风廉政建设主体责任，抓好责任传导，层层压实责任。抓住‘关键少数’，各级工会领导干部抓自身作表率，率先示范，以‘关键少数’带动最大多数，一级做给一级看，一级带着一级干。” 江干区总工会相关负责人表示。

江干区通过压实责任，落实各级工会主体责任，推进党风廉政建设。着力进一步健全机制，坚持“三重一大”集体决策机制、“末位表态”制等，用制度管好工会的人、财、物。同时，切实管好队伍，坚持党管干部，建设一支政治强、业务精、作风正、勤廉有为的工会干部队伍。此外，着力通过示范引领，树立清廉价值导向，培育清廉思想，涵养清廉文化，推动工会党风廉政建设的深入开展。

一年多来，各基层工会以实实在在的举措，把清廉工会建设融入到工会重点工作和日常工作中去，把清廉意识覆盖到全体工会会员，把工会建设成为倡廉清廉、弘扬正气的重要阵地。比如，常青股份经济合作社工会为了加强下辖企业工会的管理，制定年度目标考核办法，依据工作目标中的十一个项目设置评分标准，考核成绩作为集体评优和工会干部推荐评优依据，从而大大推动了清廉工会规范化建设在下辖企业工会落地生根。

凯旋街道社区服务中心工会制定了《凯旋街道社区服务中心工会财务管理内控制度》《凯旋街道社区服务中心工会财务预算、决算制度》和《凯旋街道社区服务中心工会采购管理办法》，还坚持每季度开展经费使用大检查工作，真正促进收好、管好、用好工会经费，为工会工作服务。

杭州莱凡网络科技公司工会各项经费支出实行主席负责制的一支笔审批制度，重大资金支出实行集体讨论决定程序。专设财务审查委员和出纳，独立开设银行账户，工会经费实行独立管理，独立核算，凡涉及工会财会方面的问题，均有工会财务部门负责协调。“我们加强工会经费收支的财务监督和审计监督，把请假、出差、用车、物资采购和各项工会经费的使用等事项都搬到互联网办公平台上。”工会负责人韩莉莉说。

“从严治党永远在路上，工会作为党的群团组织理应走在前列，做到保障中心有力度、服务会员有温度、压实责任有强度、清廉建设有高度。”区委常委、纪委书记、监委主任赵欣浩说。接下来，江干工会将进一步贯彻习近平总书记在浙江杭州考察时重要讲话精神，保持一流状态，追求一流水平，创造一流业绩，高标准、高质量打造清廉工会，团结引领全区广大职工以“领头雁”的姿态、“先行者”的干劲和担当，不断推动清廉思想、清廉作风、清廉制度、清廉纪律、清廉文化在工会系统落地生根，蔚然成风。