“以前是白天开会布置工作，晚上加班抓落实，现在这种情况改善了好多，腾出的时间可以花在工作的具体安排和落实上。”近日，杭州市滨江区纪委区监委开展基层组织建设年活动调研时，长河街道一社区书记说道。

这样的反馈，在滨江区各街道和社区干部中听到的不少。为切实减轻基层负担，滨江区纪委区监委在落实形式主义、官僚主义专项整治要求的基础上，始终围绕解决文山会海反弹回潮、文风会风不实不正、检查考核过多过频等困扰基层的中梗阻问题，保持久久为功的定力，持续纠、坚决治、彻底改，不断为基层干部减负松绑，让减负成果向下延伸至“最后一米”。

“我们把强化作风建设，真正为基层减负松绑作为今年整治形式主义、官僚主义的重要内容，进一步找准‘负重’症结，精准施策。”区纪委区监委党风政风监督室负责人介绍，既通过实地调研，搜集基层干部真实声音，又科学规划方案，梳理出需要重点关注的问题表现形式，逐一对症下药。

抓基层减负首要是着力巩固前期“战果”。区纪委区监委分专题先后开展对口帮扶、扫黑除恶、“最多跑一次”改革等重点领域形式主义、官僚主义突出问题专项检查，对发现的22个3大类具体问题，持续跟踪督促整改到位。同时，以点带面形成“整治形式主义、官僚主义工作清单”，对单监督、对单消号，既监督责任单位整改落实落细，又提醒督促“旁观者”自查自纠，推动类似问题一揽子解决。

为进一步让减负效果实实在在惠及基层，滨江区发布“集中整治形式主义、官僚主义 切实为基层减负松绑”工作方案，督促各职能部门开展自查自纠、督导检查、整改落实，形成减负机制闭环。通过监督检查常态化，推动精简文件改进文风、严控会议转变会风、严格规范督查考核、政务公众号专项清理等8个方面的25条具体措施落到实处。例如，针对重复发文、多头发文等老大难问题，区纪委要求相关部门对重点精简的三类文件进行统筹，每月统计发文情况，并对违规发文问题苗头性问题及时预警，督促做好立查立改。今年以来，全区共印发文件53件，与去年同期相比降低53%。

同时，区纪委区监委坚持把整治形式主义作为落实疫情防控、“六稳六保”等中心工作重要内容，坚决查处不敬畏不在乎、行动少落实差、脱离实际、弄虚作假等突出问题。截至目前，已严肃查处形式主义、官僚主义典型问题2起，问责3人，通报曝光4人次。