“我们共同倡议，反对腐败，健全企业内部自律机制……”近日，浙江建华集团党委书记、董事长许荣根向拱墅区企业家发起了“自律、诚信、清廉”的倡议。

这是发生在清廉“两新”组织建设座谈会上的一幕。台下，12家拱墅区工商联会员单位的代表纷纷响应，“坚守底线、崇清尚廉”的风尚正在运河边化风成俗，成为拱墅民企发展的内核“廉”动力。

搭建平台  激发“廉”动力  

“坚持廉洁谈话制度”“层层签订廉洁从业承诺书”这些涉及具体清廉建设工作的做法出现《关于推进“清廉两新组织”建设的实施意见》中，这是刚刚由拱墅区纪委区监委、区工商联共同制定并推出的文件。

“我们以《意见》为指导，以‘双走进’活动为牵引，搭建起线上线下相结合的政企双向交流平台” 区工商联副主席周畅说，在区纪委相关工作人员的指导下，制定了构建新型亲清政商关系的正面清单7条和负面清单9条，让民营企业开展清廉建设有径可循，切实提升企业清廉建设的针对性和有效性。

责任到人   凝聚“廉”动能 

海外海集团是一家成立了纪委的民营企业。“对于思想不正、作风松散等现象，坚决实行零容忍”集团党委书记夏国良说，廉政这件事要责任到人，并让每个党支部书记签订《支部建设目标责任书》。

浙江浙大新宇物业集团有限公司也严格履行“第一责任人”的职责。“我们把党风廉政建设，与业务工作同部署、同考核。”该集团相关负责人说，他们紧盯“8小时以外”易出问题的环节，将作风建设评价结果作为对领导班子选拔任用的重要依据。

积极种好“责任田”，层层落实抓主体成为拱墅区民营企业清廉建设的主要途径，廉政建设也为企业参与竞争增强了“软实力”。浙江建华集团、海外海集团连续多年入选全国民营企业500强榜单。

创新监督 增强“廉”引力

“不抽客户一根烟，不喝客户一杯酒……，这是我们自己创作的廉洁自爱歌。”鲜丰水果廉洁委员会工作人员张庆搏说，每位新员工入职时都要签订“廉洁宣誓”，鲜丰的反腐态度是“零容忍”。

为了增加基层员工廉洁意识，从2017年开始，在拱墅区纪委区监委和区工商联的共同指导下，鲜丰水果连续四年召开廉洁大会，凡会必读《鲜丰廉洁誓言》、凡办公室和门店必贴廉洁海报、凡节日必发廉洁提醒。“在区纪委的帮助下，我们成立了廉洁委员会”张庆搏说，他们还开通举报专线和颁布《鲜丰水果礼品登记制度》，共收到300余例大小举报、投诉，登记在册礼品400余例 。

“举报途径直属总裁办，您无需有任何担心，被索贿的对象，若向官方举报，可免于惩罚并可获得一定的奖励……”作为一家新生代互联网民企米络星也在监督方式上进行创新，不仅公布了举报电话，还公布了举报QQ，而对于举报事项经查证属实的举报人员，还将视情况给予与贿赂等额或若干倍的奖励。

“相较于国企，清廉建设一直是民企的薄弱环节。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。我们将继续发挥好这些典型的‘酵母’作用，示范引领更多的拱墅民营企业重视清廉建设。”拱墅区纪委区监委相关负责人说。