日前，杭州市临安区纪委区监委智慧监督管理平台中“政治生态中心”提示有7家单位政治生态为红色预警，派驻纪检监察组随即将预警提醒反馈给相关单位。

”平台将我们划分为政治生态红色预警区域，暴露出我们工作中存在一些问题。党委也对此进行深刻反思，进行大起底、大整改。”面对一纸监察建议书，浙江国兴投资集团有限公司党委书记毛光旭说。截至目前，针对作风问题、项目承建、编外用工等事项监管不力等问题，该公司累计组织全系统开展岗位廉政风险自查自纠500余人次，排除廉政风险点800余个，建立内部管控制度20余项。

自去年9月份以来，为进一步提高政治生态画像精准度，临安区纪委区监委依托智慧监督管理平台，汇集多个部门的数据，综合委机关各线日常监督数据，设置形成“政治生态中心”预警模块，让单位画像、个人画像一目了然。其中的“单位政治生态评估”则对辖区内88个被监督单位政治生态进行评估，以“红橙黄”三色图直观展现。另外，该模块还设置了“党员干部人物画像”，在作风、纪律等方面紧盯关键人、关键岗位，切实确保各项责任落实到位。

据了解，“单位政治生态评估”分为政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、自我净化能力建设和外部评价等8大块内容，下设一级、二级、三级共89项指标，细化考评规则，做到有依有据。

“选拔期间选人用人信访举报问题查实个数，每个扣3分”“违规操办婚丧喜庆问题，每例扣2分”“与城管部门违建行政处罚数据比对，对违建情况预警，每例扣2分”……

“以前判断政治生态如何，或多或少存在一定的经验主义，还不够精准，但现在的评分规则可以清楚知道纠错的关键点在哪里，让被监督单位政治生态画像的分辨率更高，有利于做到有的放矢做好日常监督。”临安区纪委区监委党风政风监督室主任李萍表示。

如果说单位的政治生态建设是一片“森林”的话，那么党员干部人物画像就是其中的“树木”了。如何在了解“森林”全貌的同时，也清楚的知道每棵“树”的情况？

平台按照政治纪律和政治规矩、廉情档案、处分问责、行政处罚、作风建设、岗位廉政风险、信访举报和问题线索、外部关联异常数据和考核评议等9大板块，设置了49项细化指标，对“党员干部人物画像”进行分区域“赋分”。

前不久，检查人员发现青山湖科技城管委会个别岗位存在长期未轮岗的问题，岗位风险系数较高，且超过了“在同一职位或同一科（室）合理任职年限”这一条规则，随即将相关信息录入后进行相应扣分，并向被监督单位提交整改意见，要求对重要岗位建立定期轮岗制度。

“借助平台对单位政治生态、党员干部人物画像描摹出精准画像，为精准监督、有效监督提供方向。下一步，将继续深化智慧监督治理效能，督促党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责和纪委监督责任落实落地，以营造风清气正的政治生态。”临安区纪委区监委相关负责人表示。