“国有企业领导人员的亲属违规与企业发生业务往来问题排查进展如何，是否发现虚列开支、转移套取资金问题线索？”

“是否按照规定开展领导干部利用职务便利要求或指使提拔、安排配偶、子女、亲友及身边工作人员问题的自查自纠？”

日前，杭州市滨江区纪委区监委成立国企领域问题专项治理“回头看”督查小组，对高新总公司、城建开发公司等5家国企自查自纠及整改落实情况开展突击检查。

今年以来，滨江区委全面推进深化国有企业改革，对全区部分国有企业进行了重组整合。对此，区纪委区监委常委会就开展重组整合后国企党风廉政建设监督指导工作进行专题部署。

“国企改革涉及机构转划、资产处置、人员交替等环节，是廉政风险的高发易发环节。我们专门组建‘国企改革监督专项工作组’，抽调党风室、第一纪检监察室和派驻第三纪检监察组同志，立足监督的再监督职责，挂图作战。通过前期督促开展自查自纠，中期组织随机抽查检查，后期进行整改‘回头看’等形式，不断压实区财政局等国资主管部门主体责任。”据区纪委区监委相关负责人介绍，专项督查重点关注国企改革中企业领导班子在执行政治纪律、组织纪律、工作纪律等的情况，督促各单位主动排查廉政风险，主动严肃工作作风，为国企改革架起纪律“高压线”。

“在国企改革过程中，我们牢牢抓住廉政风险排查和防控这个关键核心，党组召开专题会议3次，明确要求开展岗位自查、内部互查、集体排查、领导核查，目前共排查廉政风险点45个，制定防范措施97条。”高新开发公司党总支副书记钟德萍介绍。

区纪委区监委派驻第三纪检监察组督促国有企业切实履行主体责任，深入学习同行业同领域违纪违法案件警示教育案件，坚持问题导向开展廉政谈话，不断筑牢思想防线。以区资产经营公司为例，在改革过程中，该公司通过探索建立问题清单、任务清单、落实清单、责任清单“四张清单”制度，针对存在的风险问题，提出相应的防范措施，明确具体责任人和责任时限，强力清除潜在“毒素”，保障企业良性健康发展。此外，该区进一步发挥派驻监督“探头”作用，对改革中的重大事项研究决策和部署推进情况全程跟进监督，督促新设立的高新国有控股集团公司及时梳理制定新制度，防止改革中出现职责缺位、不作为、乱作为等违纪违法问题。

不仅如此，区纪委区监委进一步督促国有企业做好廉洁从业教育，“上岗第一课”给许多国企员工留下了深刻的印象。“观看完警示教育片后，我的内心受到了极大的震撼，曾经对企业发展贡献颇多的国企干部为了一己私欲误入歧途，最终身陷囫囵。作为一名年轻的国企工作人员，我要引以为鉴，警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，守住自己廉政防线。”滨江奥体公司员工小李表示，他在进入公司第二天便参与了公司集中组织警示教育片《国企姓公不姓私》的观看，为廉洁履职打好“预防针”。

下一步，区纪委区监委还将进一步探索强化纪检监察和职能监管的深度融合，做到精准发力，督促国有企业有效将从严治党、依法治企、科学管理紧密融和，为国有企业不断做强做优做大提供坚实的纪律屏障。