“涉及王某某的问题线索因行为发生时间较久，取证比较困难，所以我们向区纪委区监委提出跟案请求。”今年9月，杭州市滨江区纪委区监委派驻第四纪检监察组收到一起党员干部违反中央八项规定精神的问题举报，在初核过程中，该组申请区纪委区监委第一纪检监察室介入跟案。通过前期走访调查，取得了关键证人口供，仅用一周就查清事实并快速突破。

为着力破解问题线索积压、处置进度缓慢、办案超时滞后等问题，今年以来，滨江区纪委区监委探索“1+1+N”问题线索处置模式，对问题线索处置坚持上下贯通、每月调度，由区纪委区监委一个纪检监察室和一个承办部门通力合作，并按需要抽调其他部门同志参与，通过“大兵团”作战方式，集中兵力全力推动问题线索存量清零、增量随清，提高问题线索处置时效。

同时，区纪委区监委案管室建立问题线索统一管理台账，通过每月专项工作会议，发放督办通知书、超期预警提醒单、进度通报单等，嵌入式对问题线索处置进度进行监督，实现线索从源头到结果全流程监管，进一步压实办案单位主体责任。

“在各纪检监察室、街道纪工委和派驻机构等承办部门已有台账基础上，区纪委区监委统一建立一套管理台账，记录问题线索来源、受理时间、流转审批、承办部门、时限要求、处置进度等基本信息。”区纪委区监委案管室负责人介绍，同时根据线索复杂程度逐一研判、集体会商，提出具体处置意见及要求，缩短处置周期。

截止今年9月，案管部门已对即将到期的问题线索，发放催办通知11次，口头提醒21件次；对逾期问题线索发出督办通知书4份，并同步向分管领导通报相关情况。

对疑难复杂问题久办不结的，区纪委区监委迅速集结力量，由分管领导亲自挂帅，与跟案组直插一线合力攻坚，充分发挥组织作用和人员优势；通过听取承办部门情况汇报，明确思路、直面问题、共同研究、分头出击、协作配合，打好攻坚战。目前，区纪委区监委已派出跟案组22个（次），一批存量问题线索得到妥善处置。

“这是我们收到对张某某的第二次举报了，仅仅对被举报人进行谈话核实还不够，还要对该国企的班子成员、重点岗位管理人员进一步谈话了解。”在不久前的跟案分析会上，第二纪检监察室与派驻第三纪检监察组负责人共同对一问题线索的处置进行研究，下一步计划对礼金、礼卡情况作进一步的核实，从物证、书证入手，查清事实的真相。

“跟案机制加快了积压问题线索的消化，也有效遏制了增量，实现问题线索处置工作质量、效率双提升。”区纪委区监委相关负责人表示，将每月核对情况纳入年终考核，进行打分亮绩，倒逼承办部门处置问题线索更加及时、高效。

除了叠加系统内各方优势，区纪委区监委还积极与司法、行政执法、民生服务等职能部门联动，通过信息数据共享、比对筛查、以快制胜，持续加大问题线索清理和处置力度。