“本人将充分发挥好师德师风监督员的作用，收集教育工作社情民意，助力我区师德师风建设落实落细，为我区打响‘学在临平’美好教育品牌贡献自己的力量。”近日，在杭州市临平区举办的清廉学校建设暨师德师风专题教育大会上，临平区委宣传部理论教育科科长吴娇娇，作为首批受聘上任的师德师风监督员进行表态。

包括吴娇娇在内，当天共有15名师德师风监督员上岗，职业范围涵盖公安、媒体、村社工作者、企业负责人等。这些监督员由各级部门、镇街、村社挑选不同行业中具有一定影响力，同时关心热爱教育工作的人员进行推荐上报，并由区教育局最终评定。他们将履行调查权、评议权、监督权等职责，而监督对象正是临平区教育系统所有单位及工作人员。

今年以来，根据上级纪委工作要求，临平区纪委区监委派驻第一纪检监察组联合区教育局开展区教育领域腐败问题专项整治工作，师德师风问题是本次专项整治的重点内容之一。

“目前全区师德师风呈现良好的态势，但这不代表不需要监督。我们希望通过师德师风监督员的设立，进一步夯实教师队伍的廉洁之基。”临平区教育局负责人表示，15位监督员上任后，将结合《新时代中小学教师职业行为十项准则》等有关规定，对全区116所中小学（单位）、幼儿园教职工师德师风、职业行为、遵纪守法、勤政廉政等情况实施监督，提出批评或改进意见，针对中小学（幼儿园）和教职工违法违纪行为向教育主管部门进行检举、控告。

此外，针对区师德师风问题整治工作，区教育局还制定了《临平区教育系统师德专题教育实施方案》，确定10月为专项整治月，召开1万余名教职工参加的清廉学校建设暨师德师风专题教育大会，邀请公安民警以案释法，全面启动上好一堂师德课、做好一次自查自纠、开展一次大排查、组织一次谈心谈话、进行一次警示教育等“五个一”系列活动。同时，设立《师德考核记录表》，定期将教师职业信用正面表现和负面信息登记录入，而这份信用记录管理在教师资格准入、高层次人才引进、职称评聘、推优评先、学年考核等各个环节，有着“一票否决”的权力。

在学校发挥主体责任的同时，派驻纪检监察组也积极发挥监督职能，通过开展廉政谈话、设立举报电话、组织监督检查、加大问题线索处置等工作，督促区教育系统广大教职工自觉抵制不正之风，树立良好的教师形象。

教师承载着塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，教师的素质直接影响着学校的校风和学生的学风。下一步，临平区纪委区监委将持续深化教育领域整治工作，对教师廉洁行为形成全方位无死角的监督网络，助力营造风清气正的教育生态环境。