“拆迁过渡补助每个月多少钱？”“是通过什么方式发放给你们的？”

“低保金是否一人一卡，按月发放？”“节日期间社区是否有专门的慰问看望？”

节后第一周，杭州市滨江区长河街道纪工委牵头街道民政、建设口部门成立2个专项督查组，分别对拆迁过渡房和低保困难户进行走访了解。

今年以来，滨江区纪委区监委紧紧围绕“推动监督下沉、监督落地”，找准监督方向，列出监督清单，做实基层监督，不断推动监督向基层延伸，持续提升基层监督效能。

为摸清问题“焦点”，找准监督方向，区纪委区监委成立基层监督调研专班，由委分管领导统筹，每位班子成员分别与分管的一个室组成6个小组，按照边学习边调研，边工作边总结的原则，积极与民政局、财政局、住建局、人社局等部门沟通对接，在进行监督的同时注意分析总结行业部门履职和业务运转中存在的问题，督促推动区直单位细化权力清单1800余项，梳理廉政风险点325个。

“班子成员每月至少下沉到联系社区进行一次工作指导，评估监督质效，在指导帮助街道纪工委理清工作思路的过程中了解掌握基层监督履职动态情况，着力解决基层监督中所遇到的问题困难。”区纪委区监委相关负责人介绍。

立足整治群众身边腐败和不正之风，区纪委区监委贯通协调各方力量，统筹推进监督向基层延伸，压实监督责任，细化监督措施，确保监督质效。督促派驻机构紧盯职能部门职责、权力运行及时跟进监督，健全完善小微权力清单及流程图v2.0，制作监督举报二维码，为群众提供办事“指南针”，解决群众办事找不到门的问题。同时对各类监督检查中反馈的问题线索逐条跟踪核查，坚决查处群众身边腐败和不正之风，让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感幸福感安全感。

在推动监督下沉实践中，面对部分社区存在的政治站位不高、忠诚履职的职责使命感不强、学风不浓效果不理想、监督能力不足等制约基层纪检监察监督高质量发展的不利因素，区纪委区监委在充分调查研究的基础上，分批次对180名社区监察信息员进行了集中培训。培训内容包括纪检监察业务知识，惠民富民项目管理、资金使用、风险防控等有关专业知识，并将社区事项管理流程图、小微权力监督清单等作为培训教材详细讲解，全面提升监察联络员的政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力，提升基层监督质效。

目前，滨江区已逐步形成了纪检监察监督抓总，派驻监督督行业，社区监督盯基层的上下联动监督模式，不断推进监督向基层延伸，让基层“小微权力进清单，清单之外无权力”，让权力运行“看得见摸得着”，不断推进基层监督制度化、规范化。