“负面评价指标扣分涉及32个单位，其中‘三不三慢’指标扣分涉及19个单位、‘四风’问题指标扣分涉及11个单位……”2月25日，杭州市拱墅区党员干部的朋友圈被一则通报刷屏。原来，该区纪委区监委“运河清风”公众号当天发布了《2021年全区干部队伍作风动态评议情况》，将全区71家单位作风评议10项负面指标向社会公布，各单位作风建设情况一目了然。

将全区单位作风建设情况量化，并每季公开晒榜，是拱墅区纪委区监委着力推动作风建设向纵深发展的有力举措之一。去年以来，该区纪委区监委以问题为导向，以“风腐”一体纠治为原则，以整治“温软慢推庸浮”作风顽疾为切口，多措并举，营造风正劲足、干事创业的良好局面。

一方“消毒剂”，铁腕治理纠治歪风

“少数单位个别党员干部缺乏责任担当意识和攻坚克难精神，存在消极懈怠、履职不力等‘三不三慢’行为。如，祥符街道一经合社未落实好安全生产责任，导致经济合作社留用地项目发生一起高坠事故造成2人死亡，直接经济损失三百余万元；米市巷街道1名专职网格员流动人口信息采集登记失误导致街道在区级检查中未达标。”今年2月，拱墅区纪委区监委密集通报了一批党员干部作风突出问题典型案例，彰显以铁的手段抓好干部作风的决心。

拱墅区纪委区监委周密部署，选取“四风”问题易发多发的拆迁拆违、工程建设、医疗、教育、国企等领域开展专项治理，重点查处工作中弄虚作假、优亲厚友、推诿扯皮、行动迟缓等违反中央八项规定精神、不担当不作为等陋习。去年共查处享乐主义、奢靡之风问题17起18人，不担当、不作为、不落实问题55起57人，制发监察建议书23份。全区愿干事、肯干事的良好氛围进一步浓厚，仅今年1月，全区各单位班子成员下沉工作调研人数达1023人，帮助困难群众办实事367件。

一方“为民剂”，执政为民树立新风

“保健食品违规销售、虚假宣传等问题治理，共检查522家保健食品经营主体，89家企业被责令改正，198起投诉妥善处理；网络订餐食品安全隐患防治，推进‘阳光厨房’明白消费，每月检查不少于 105 家，75家单位在‘红黑榜’公示……”2022年1月，“漠视侵害群众利益问题专项治理”成绩单公布，群众直言“这个实在”。

人民群众的满意就是作风建设的成效，拱墅区纪委区监委将整治漠视侵害群众利益问题贯穿全年作风建设，通过前期调研，确定回迁安置慢、校外培训机构违规办学、侵占集体资产等15个整治项目，誓把群众的痛点消除、堵点打通，去年共查处群众身边不正之风和腐败问题21起21人，处置常态化扫黑除恶“打伞破网”问题线索4件，组织处理3人，共接受群众来信来访266件，同比下降34.2%；受理检举控告123件，同比下降23.1%。

一方“舒心剂”，教育关怀转变作风

“不能因为某些人利己之心，让基层办事人员受到污蔑，寒了人心。”日前，拱宸桥街道公众号上的一则澄清公告让网友有感而留言。原来桥西社区党委书记项政被举报在推进电梯参保工作中为社工谋福利，后经调查并无事实根据，于是有了这则澄清公告。

为正向激励党员干部担当作为，拱墅区纪委区监委严格把握“三个区分开来”，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程。去年共对2名党员干部容错免责，为5名干部澄清正名，对3名诬告陷害人严肃打击处理。同时，加强对受处分党员干部教育关怀，帮助受处分人员卸下包袱、提振精神、担当作为，促进干部从“有错”向“有为”转变。

忽然一夜清香发，散作乾坤万里春。初春的拱墅大地，处处涌动着主动作为、创新竞进的盎然生机，有誓做“绣花人”的环境整治专班负责人周瑜，一双“巧手”推动渣土码头周边扬尘智能化管控；有大关街道社区书记张伟群俯下身子做“黄牛”，3个月的时间完成了计划一年多的社区老旧改腾退违法占地工作。

“风成于上，俗形于下。党员干部既是干事创业的‘火车头’，也是作风建设的‘领头雁’。我们将始终坚持以抓党风政风带动社风民风，推动反腐倡廉建设常态化长效化。”拱墅区纪委区监委相关负责人表示。