“走正道，脚下的路才会越走越宽；扬正气，企业发展才会一帆风顺。我们民营企业要自觉把清廉建设当作化解重大风险和企业健康可持续发展的重要内容……”4月，杭州市滨江区纪委监委组织多家民营企业负责人召开座谈会，共同商议接下来民企之间开展清廉建设定期交流合作，以及打造清廉民企教育展示阵地等事宜。

民营企业多、龙头企业集聚、园区经济发达是滨江区的区情特点。近年来，滨江区积极打造亲清有序、清廉合规、守法经营的民营企业建设氛围，努力培育更多清廉民企标杆。为此，该区纪委监委提出“清廉管理有制度、清廉活动有阵地、清廉文化有特色、亲清联系有监督、风险防控有措施”的清廉民企创建举措，引导推动企业守护“清廉基因”，激活企业发展“一池春水”。

“高标准建设清廉民企，我们纪检监察机关不仅是参与者、推动者，更是保障者、维护者。为此，我们着力从‘管干部’‘亲服务’‘强保障’三个方面入手，努力营造清廉民企建设良好环境。”区纪委监委相关负责人介绍。

在规范党员干部履职行为中，该区纪委监委紧盯公职人员与企业交往中可能存在的吃拿卡要、以权谋私等问题，制定出台“亲清廉系卡”，企业或群众可通过扫描卡上的二维码进行举报，纪检监察机关成立专项核查小组进行核查，并于30日内进行反馈。同时，针对公职人员违规收受礼金礼卡、违规接受企业宴请等违反中央八项规定精神问题，该区纪委监委按照节点压茬推进，定期组织力量深入机关、行政服务中心、各企业园区进行一线查访，坚决查处隐形变异“四风”。

在此基础上，滨江进一步聚焦更加高效的行政职能部门服务企业速率，特别是行政服务中心运行质效和窗口服务人员工作态度、工作效率等。该区纪委监委一方面与区工商联、区财政局、区市场监管局等相关部门建立常态化协作机制，通过组织召开清廉企业研讨会、组织企业负责人座谈、定期走访企业等方式，深入一线问需于企、问计于企；另一方面，用好行政服务作风效能监督系统，根据架设在行政服务中心的端口数据采集情况，及时分析职能单位行政服务效率堵点，推动改革审批流程、归集审批事项等。

此外，该区纪委监委充分发挥对企服务保障作用，为高新企业、建筑企业、外贸企业等不同类型企业提供量身定制廉政教育课程，帮助企业通过廉政教育微党课、开展廉政法规微讲座、发放廉政知识宣传页等形式，把清廉文化渗透到企业生产经营管理的全过程，为推进清廉企业建设提供丰厚文化滋养和不竭精神动力。如派驻第一纪检监察组以亚运工程建设为背景，与五洲建设集团青年党员共同交流如何培养厚植企业清廉文化；党风室、第一纪检监察室深入吉利集团，现场学习交流如何更好地在企业党建中融入清廉因素；长河街道纪工委定期走访属地产业园区，与园区小微企业分享清廉文化对企业成长提升企业核心竞争力的重要作用……

“清廉是生产力、竞争力，也是生命力。随着清廉企业建设深入推进，政商双向发力、同频共振，企业公平竞争的良好格局正在形成，亲而又清的政商关系给市场主体以信心和温暖。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续把推动优化营商环境改革举措落地落实纳入日常监督重要内容，发挥“室组地”联动监督优势，用铁纪护航企业健康发展、行稳致远。