“违纪违法事实要围绕时间、地点、人物、过程、结果等相关要素表述，不仅要简明扼要，去掉与案件无关的表述，更要精准无误，与审查认定的结果相符。”近日，在建德市纪委监委定期举办的“移动课堂”上，案件审理室负责人对基层查办案件的共性问题、个性问题进行深度解读。  

近两年来，建德市纪委监委处置的案件线索中，乡镇（街道）处置的自办案件及行政处罚类案件线索占所有案件线索的72.5%。但基层纪检监察机关在查办案件时，存在取证不规范、不完整，违纪违法事实表述不够清楚，定性不够准确，适用条例不够精准等问题，因此，提升纪检监察干部业务能力，提高案件查办质效刻不容缓。

“移动课堂”变上门“问诊”为下沉“送诊”，建德市纪委监委改变“大班制”无差别培训模式，将全市16个乡镇（街道）纪（工）委分成四个片区，组织纪（工）委书记、副书记和纪 （工）委委员，以“小讲堂”模式开展业务培训。 会前梳理各片区共性问题17项，个性问题103条，以清单形式下发预习提纲，征求到反馈的意见建议和重点交流问题27个。

“本次‘小讲堂’中，市纪委监委的同事面对面详细解读查办案件时存在的共性问题、个性问题，我们乡镇纪委之间互相交流心得体会、释疑解惑，这种缺啥补啥式的培训能真正帮助我们补齐短板、提升业务能力。”大慈岩镇纪委副书记陈红表示相比“大班制”的培训模式，此次培训针对性强、收获颇丰。

“移动课堂”变“填鸭式”被动学为“探究式”主动学。在课堂上选取该片区典型案卷，结合新编制的实例化案件模板，将办案程序、文书规范、证据收集、定性量纪、处分执行等方面具象化到实际案例中，采用庖丁解牛的方式，由各参训人员共同对案卷进行现场审理，互相提问，并由案件审理室进行总结打分，极大增强了参训人员的主动性和代入感。

在“移动课堂”上，建德市纪委监委案件审理室对案件质量评查情况进行通报，将办案程序、文书规范、证据收集、定性量纪、处分执行等办案业务具体到实际案例中，开展交互式学习。

截至目前，四大片区62名乡镇（街道）纪检监察干部第一轮业务培训已全面覆盖。特别是，建德市纪委监委细化案件质量评分标准，为案卷质量“诊断”打分，作为履职成效的重要依据。同时，案件审理室为案卷质量问题开出“诊单”，限时一个月的时间内整改到位，以书面形式反馈，对反馈不及时或整改不到位的进行通报，并倒扣案卷得分，防止诊而怠治、学用分离，及时将学习成果转化为履职效能。目前，建德市纪委监委上半年案件质量评定平均分较去年提升4.7分，整改完成率达到100%。

“纪检监察工作实现高质量发展，首先要体现在案件办理的高质量上。我们的分片区‘移动课堂’会常态化、制度化地开展下去，和纪检监察干部们面对面，为他们‘问诊开方’，进一步提升监督执纪能力，把好案件质量生命线。”建德市纪委监委相关负责人表示。