莲白为底，天青点缀。翻开扉页，“扣好人生第一粒扣子”的大字分外醒目。日前，杭州市余杭区五常街道的年轻干部们收到了由该街道纪工委书记孔彧赠送的“清风护苗纪人寄语贺卡”。“这张卡片很精致，寓意也十分隽永，大家都很喜欢。我准备把它当作书签来用，时刻提醒自己要不忘初心、坚守本心、保持廉心。”该街道平安法治办公室主任吕振涛表示。

“五一”、端午佳节将临，节点就是考点。为了警钟长鸣、醒钟长响，提醒全区党员干部保持勤廉作风，持续营造一严到底、常严常新的氛围，余杭区纪委监委紧盯重要时间节点，在公开通报区内违反中央八项规定精神典型案例的基础上，指导全区各级纪检监察组织开展形式多样的廉政教育活动，以各种入脑入心、喜闻乐见、生动鲜活的形式，引导全区党员干部特别是年轻干部风清气正过节。

“传统的廉政教育严肃有余，生动不足，对于党员干部特别是年轻干部来说，往往显得干巴巴的，难以真正触动他们的心灵。”该区纪委监委相关负责人表示，让廉政理念可观可看，才能帮助年轻干部廉洁意识入脑入心、时刻自持自律思维。

优秀传统文化中有着丰富的廉洁文化资源。“布染，谐音‘不’染，寓意党员干部不能被歪风邪气所沾染污染。”日前，在余杭区“余廉有约”蓝染体验活动中，余杭街道纪工委监察办将廉洁文化与余杭本土非遗文化有机结合，组织不少年轻干部纷以“莲”和“廉”为素材，以植物染液为颜料，在布料上创作出一幅幅“廉”味十足的蓝染摆件作品，让清廉之风既“接地气”，也“守洁气”，更具“廉”味，时刻提醒大家在节日期间要严守纪律、严守底线。

身边的典型案例有着强烈的感染力和警示力。“看到大家都很年轻，我就讲一件自己亲眼目睹身边人因对廉洁纪律理解不到位而犯错误的故事。那时候我才二十多岁，刚刚参加工作……”在该区人力社保局“青蓝相继 清风护苗”年轻干部成长计划导师结对仪式暨“青年·清廉”主题团日活动上，派驻第一纪检监察组副组长姚国兴和年轻干部们团团而坐，详细讲述自己年轻时的亲身经历。“真人真事、真场真景、真心实意，带给我们满满的代入感。”区人力社保局的“95后”年轻干部张倩茹表示。

余杭区纪委监委还指导全区各单位结合实际情况，创新形式、活化载体，推动廉政教育向深处走，往实处去。区纪委监委驻区公安分局纪检监察组结合基层站所年轻干警较多的实际，成立“白发后援团”，充分发挥长辈家属阅历丰富、威信较高等特点，以长辈拉家常形式对年轻干部开展规劝提醒；区财政局组织年轻干部开展“新时代创客说”清廉财政实践案例展评比赛，以展促评、以评促廉；仁和街道纪工委监察办组织街道年轻干部乘坐小莲清风专线参加春日牡丹花会，游览于谦清廉文化馆；派驻第七纪检监察组结合上级近期通报的违反中央八项规定精神的典型案例，编发《廉政教育专刊》并督促监督单位年轻干部认真组织学习，以身边发生的真实案例开展警示教育；中泰街道纪工委监察办开展“心正音准”廉政教育活动，组织80余名村社年轻干部参观区廉洁文化示范点竹笛文化展示馆，发挥廉洁文化润物无声作用……

“持续释放一刻不停歇抓作风的强烈信号，推动节日风气持续向好，既要靠寸步不让的‘硬杠杠’，也要有浓厚氛围的‘软环境’。”余杭区纪委监委相关负责人表示，该区纪委监委将把握节日特点，持续纠“四风”、树“新风”，确保清风正气深植年轻干部心中。