根据区委统一部署，2022年5月17日至6月15日，区委第一巡察组对区红十字会党组进行了巡察。8月16日，区委第一巡察组向区红十字会党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
拱墅区红十字会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。拱墅区红十字会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为一次深刻的党性教育实践，全体干部职工齐心协力抓整改，不折不扣落实好巡察整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。将巡察组提出的问题，逐一明确整改内容、措施和责任领导、牵头部门以及完成时间。做到问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，切实做到立行立改、真改实改，确保整改事项事事有着落、件件有回音。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。按照明确责任领导、明确责任科室、明确整改时限的思路，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，集中攻坚，整体联动。建立整改责任体系，把任务分解到人、压力传导到岗，一级抓一级，层层抓落实。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。
在巡察整改工作中，完善了制度7项，批评教育5人，提醒谈话2人。
一、关于“高举红十字旗帜、弘扬红十字精神不够”问题的整改情况
（一）增加智慧红十字一体机投放量。到2022年12月31日，一体机投放量在原有基础上再增加6台，总量达到31台，实现全区18个街道全覆盖。积极争取财政资金支持，以后每年都保持一定数量的增长。
（二）加大宣传力度。9月9日，拱墅区红十字会联合拱墅区教育局，面向辖区中小学生直播急救知识，10万+学生在线观看；“99公益日”来临之际，筹划了“拱墅区红十字博爱家园”项目，为博爱家园建设项目募集资金；及时宣传报道好人好事，扩大红十字影响力。
二、关于“政府民生实事项目推进滞后”问题的整改情况
（一）出台实施方案，明确培训任务。制定出台《2022年红十字应急救护培训民生实事项目实施方案》，进一步统一思想认识、明确任务分工、压实各方责任、形成工作合力。
（二）依托社会力量，拓展培训渠道。引入社会力量扩编培训队伍，与杭州赛孚城、杭州市市民生活健康馆签定《红十字应急救护培训合作协议书》，在不增加财政负担的基础上，救护培训工作实现提质、扩面、增量的效果。
（三）创新工作模式，购买公共服务。调整部分救护培训经费，探索政府向社会力量购买应急救护公共服务。委托培训机构开展900名救护员培训，确保民生实事项目救护持证人员培训保质保量完成。
三、关于“红十字核心业务底数不清”问题的整改情况
（一）强化制度学习。组织学习《浙江省造血干细胞捐献工作手册》，加强理论知识的学习巩固，减少工作中因业务不熟练、流程不熟悉、方法不恰当造成工作失误，避免重大问题发生。
（二）强化责任担当。对核心业务工作进行一次全面的底数清查。旨在压实主体责任，强化个人担当，需确保数据准确有效。
（三）完善数据报送流程。在日常工作中完善业务底数逐级报送流程，由具体负责人，定期核对业务底数进行登记初审，报送数据时由分管领导进行审核把关，向上级单位报送数据时由主要领导审核把关，保证数据的准确性和实效性。
四、关于“工作作风不严谨”问题的整改情况
（一）明确责任。加强相关材料审核把关，包括理事会在内的材料均明确起草人和审核人。
（二）压实责任。所有材料由起草人、科室长、分管领导逐级审核把关，由单位主要领导审核定稿。单位账户实行专人管理。建立起由分管领导牵头，经办人、财务人员、监事会人员一起参与的账户监管小组，加强对账户的动态监管，确保该清理的及时清理。
（三）细化要求。如涉及对外公布的账户清理完成后，相关责任人联合街道、社区红十字会加强社会面清查，确保及时清理完成。
五、关于“财务管理不规范”问题的整改情况
（一）修改完善相关工作制度。修订《区红十字会财务管理制度》，制定《拱墅区红十字会印章管理制度》、《拱墅区红十字会捐赠专户财务管理办法》、《拱墅区红十字会捐赠资金使用管理办法》、《拱墅区红十字会采购管理办法》进行规范。
（二）完成法人印鉴章的更换。法人印鉴章已完成变更，原法人印鉴停用，新法人印鉴启用。
六、关于“合同管理不到位”问题的整改情况
（一）制定相关工作制度。制定了《拱墅区红十字会合同管理制度》进行规范，建立并实施对合同统一归口、分类专项管理的工作机制。
（二）聘请法律顾问。签定重要合同之前，需经法律顾问审查合同，确保合同合法性、严密性、可行性。
（三）开展合同专项清查“回头看”行动。清理要素不全的合同，加以规范完善，做到每份合同要素齐全。
七、关于“执行党组织领导班子议事规则不够严格”问题的整改情况
（一）加强学习。组织党组成员认真学习《拱墅区红十字会党组会议事规则》和有关规定，增加责任感。在民主生活会上重点围绕这个问题进行了批评与自我批评。
（二）加强内部沟通。妥善协调安排党组会议时间，保证参加会议人数，增强党组成员的责任心和党组会的严肃性。
（三）调整党组结构。向区委组织部汇报，对党组进行调整，提高议事决策效率。
八、关于“干部人事工作不规范”问题的整改情况
（一）加强学习。组织相关工作人员学习《干部选拔任用条例》，并组织人员到友邻单位学习请教人事业务，提高业务能力。
（二）完善工作制度。修改完善了《拱墅区红十字会档案管理制度》，对人事档案管理进行规范。
（三）完成档案移交。及时同区卫健局组织人事科沟通，完成人事档案移交。
下一步，区红十字会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持从严从实标准，持续深化整改落实。强化责任担当，继续发扬“钉钉子”精神，对整改工作坚持目标不变、力度不减，适时组织“回头看”，确保问题不反弹、整改结果不走样。二是巩固巡察整改成果，推动形成长效机制。注重标本兼治，深刻剖析问题产生的根源，以此次巡察为契机，做好制度建设的“改、废、立”。通过巡察整改，倒查制度缺陷，排查风险隐患，重点规范和完善财务管理、人事档案管理、印章管理等制度机制，着力解决制度漏洞，提升制度落实执行力，形成一套科学完善、公开透明的制度体系，构建形成运转有序的长效机制。三是强化巡察成果运用，营造良好政治生态。进一步强化“四个意识”，切实发挥好会党组核心领导作用，将整改过程转化为加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政建设的过程，切实转变作风，努力营造红十字会风清气正的干事创业环境，助力共同富裕示范区建设。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0571-85197579；电子邮箱：332199178@qq.com。
