近日，杭州市下城区对近年以来新提拔的66名领导干部进行党风廉政集体谈话，现场签订廉政承诺书，并进行了随堂廉政知识测试。谈话紧密结合当前反腐倡廉建设的形势任务、十八大以来廉政新规定、《完善惩防体系建设廉洁下城2014—2017年实施办法》等内容，并首次将“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等内容编入廉政承诺书和测试题中。据悉，本次测试不合格的领导干部将被区纪委约谈，进行谈话提醒教育。

　　区委常委、纪委书记富永伟在谈话会上强调，要认真领会廉政谈话的三个重要意义。开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的基本要求，是推进“廉洁下城”建设的具体举措，是保护领导干部健康成长的切实需要。

　　会议指出，领导干部要牢固树立廉洁从政的三种认识，一是始终认识到党纪党规是红线。要学习党纪法规标准，了解相关内容，规范自己的行为。要对党纪党规心存敬畏，始终做到在党纪党规的框架范围内履行职责，开展工作。要严守不殆，时常用党纪党规作为自己的行为敲警钟，要管住自己，严守“党纪国法”底线。二是始终认识到“八项规定”是高压线。八项规定的贯彻执行是一项长期艰巨的任务,要抓好学习，认识到位。把“八项规定”作为转变作风的准绳和标杆，要以身作则，率先垂范。时时提醒自己，处处严格要求自己。以自身的榜样力量，促进廉洁从政。要心无旁骛，专心干事。把更多的心思都用在干事业上，把精力都投到抓落实中，真正做到用心想事、用心谋事。三是始终认识到“一岗双责”是基本线。要强化担当意识。对要求不严、作风不正、思想不纯、工作不力的干部，或者苗头性、倾向性的问题，敢抓敢管、真抓真管，早防范、早提醒、早警示。

　　会议要求，领导干部要切实做到三个“进一步”。一要学以致用，进一步提高工作水平。要树立终身学习的理念，丰富学习方法，善于转化学习成果，把学习思考、学习体会和学习收获转化为清醒思想认识，转化为严格的自律行动。二要敢于作为，进一步转变工作作风。工作上要勇于担当，作风上要求真务实，生活上要严谨慎微防微杜渐。三要敢动真格，进一步提高工作实效。要有争先之志，要有破难之勇，要有创新之劲，为下城经济社会的发展贡献自己的光和热。

　　图为下城区开展新提拔领导干部廉政集体谈话现场

　　图为下城区开展新提拔领导干部廉政知识测试