近年来，西湖区纪委构筑“四道防线”，进一步加强对全区领导干部的教育管理。

　　一、严格教育，构筑党员干部“不想腐败”的思想防线。一是教育对象全覆盖。全面开展廉政风险防控机制建设，设计“七个一”的载体，在科级以上党员干部中分层分类开展廉政教育。继续推进廉政文化“六进”工作，不断扩大覆盖面，增强影响力。二是教育提醒经常化。积极探索运用网络信息开展党风廉政教育，逐步构建手机、电脑和网络“三位一体”的廉政教育平台。以廉政屏保、廉政彩信、廉政动漫剧及廉政网络知识竞赛等形式，对全区党员干部进行经常性的提醒教育。三是突出教育针对性。继续执行区纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度，认真抓好典型案件的通报，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，做到警钟长鸣。

　　二、严格要求，构筑党员干部“不能腐败”的制度防线。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。围绕责任追究，充实完善了《西湖区党风廉政建设责任制责任追究实施办法》，进一步规范了党风廉政建设责任制的落实。二是优化政务环境。进一步简化程序，提高办事效率和效能，完成276项许可和非许可审批、登记事项的编码和流程固化，完善和提升“网上行政服务中心”功能，提高网上审批办理效率。三是深入推进政府投资工程项目“主线干预”廉政风险防控机制建设。紧紧围绕“工程项目基本建设程序”这一主线，分析排查各个环节、节点可能存在的廉政风险，共梳理固化350项廉政风险点。全面实施“节点预警、问题干预、绩效考核、责任追究”四项干预措施，全力确保政府投资工程建设项目安全、优质、高效。

　　三、严格管理，构筑党员干部“不易腐败”的监督防线。一是加大党内监督力度。认真落实《党内监督条例》和“10+1”监督制度，进一步加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督力度。认真落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，抓好领导干部个人重大事项报告制度的执行。开展审计监督，完成8名区管领导干部经济责任审计。二是加大执法监察力度。对七个重点建设平台开展第三方监察工作，发放整改反馈单7份，查纠问题12项。受理核查工程领域举报4件，约谈3人。

　　四、严肃查处，构筑党员干部“不敢腐败”的法纪防线。一是积极查办重大违纪违法案件。1-9月，共立案21件，结案20件，处分20人，其中涉及区管干部2人，科级干部7人，移送司法机关处理5人，挽回经济损失1149.02万元。先后查处了原区拆迁综合服务中心主任陈金根，蒋村街道原环卫所所长张忠根等严重违纪违法案件。二是认真查处影响社会稳定的热点信访问题。截止9月底，共办理各类信访件126件，对6位区管干部通过信访谈话或发信访通知书进行信访监督。