为促进驻在部门领导干部切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，近日，驻市民政局纪检监察组会同局党委，对直属单位2014年度综合考评中成绩排名靠后的10家单位主要负责人，15名班子成员进行了提醒教育谈话。

　　真找问题。结合2014年度绩效目标考核结果，认真梳理平时掌握的情况及收集到的意见建议，以问题为导向，面对面直接、准确、明了地指出相关单位班子及班子成员一年来政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的不足，并对照先进，把问题查准查实，列出问题整改清单，明确整改方向。

　　真提要求。按照局党委“三个年”主题实践活动要求，结合问题清单，深入剖析有关单位在党风廉政建设和民政业务工作中存在的困难和不足，把准其思想脉搏，找准其问题症结，区别情况，开出个性化良方。谈话提醒一段时间后，主谈人还要对被谈话对象进行回访，跟踪了解其思想及工作状态，督促有关单位奋发有为，切实担负好“一岗双责”的重任。

　　真护干部。从教育和关心干部为出发点，把此次谈话活动既作为一次提醒警示，更作为一次深入的廉政教育。对廉洁扎实干事的干部给予表扬和肯定，鼓励他们继续发扬好的作风；对有苗头性问题干部，打个“预防针”，及时提醒，防微杜渐；对于遇到挫折、思想压力大时，添点“兴奋剂”，让其放下包袱、振奋精神。