“今年五月中旬，我们五十四个社区全部完成‘两委’、‘两会’换届选举，正式进入‘后换届期’。这次全部当选人共有1500余人，其中过半数是新当选者，因此换届工作虽然告一段落，我们的党纪宣传和教育监督还不能停。”上城区纪委副书记、监委副主任毛明秀说。

既要选好人，又要管好人，进入“后换届期”，对新当选者的教育监督时刻不能放松。近一个月内，上城区纪委及各街道纪工委开展了一系列党纪宣传和教育监督工作，进一步强化了社区干部、特别是新当选者的政治意识和纪律意识，提升了业务能力和担当精神。

紧抓关键少数

在1500余名社区干部中，社区书记、主任、纪委书记、党务人员是“关键少数”，社区建设由他们挂帅，服务基层由他们负责，遵守党纪也要由他们带头。为紧抓“关键少数”，压实管党治党“两个责任”，上城区纪委组织全部社区书记、主任、纪委书记、党务人员开展集中培训。在培训中，区纪委副书记、监委副主任毛明秀走上讲台，向台下近200人上专题党课《推动全面从严治党——条例、准则解读》。毛明秀引经据典，解读了习近平总书记治国理政的重要思想，特别是论证了全面从严治党的“压舱石”作用，向培训人员传递了“监督执纪越往后越严”的明确信息，强调了“把纪律挺在前面”的要求。

主动送课上门

社区换届工作刚结束，区纪委就确定了“新当选社区干部警示教育全覆盖”的工作计划，要求主动送课上门，解决党纪宣教“最后一公里”问题。区纪委选派业务骨干，落实专人分担课程内容、收集典型案例、写作讲课稿。为了让社区干部从课程中收获更多，授课人员收集了全国各地共计数十起社区干部“微腐败”案例，并对案件特征和案发原因进行了认真剖析。截至目前，已完成向湖滨街道、紫阳街道新任社区干部100余人的授课。在方法运用上，紧密结合社会热点和基层干部关心的话题，灵活运用微电影、PPT等形式，以真实的案例，生动的语言，获得听课人员的好评。

请来社会监督

清波街道的“社区新官”到任没几天，纪工委就为他们请来了党风政风监督员。根据清波街道《党风政风监督员管理暂行办法》，监督员的“利器”是《党风政风抄告单》，一旦对社区有关问题填写了《抄告单》，街道纪工委就会要求责任人员限期整改。监督员高建华说：“交警贴罚单是为了维护交通秩序，我们填《抄告单》是为了让社区更好的为群众服务。”街道纪工委书记诸葛蓓说：“《抄告单》比口头监督提醒更加严肃，使得监督员履职更有底气。有了他们随时给社区干部揭短、挑刺、把脉、建言，社区纪律和作风都得到了提升。”

营造守纪氛围

按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求，区纪委、各街道纪工委、各社区组织“社区新官”开展了一系列活动，营造出人人学纪守纪、人人崇尚廉洁的良好氛围。湖滨街道开展“我的入党故事”访谈活动，让大家讲述自己入党当年的经历和感受，重温初心，珍惜前程。清波街道在下辖社区中开展“晨读会”，由社区书记召集社区党员，每天早晨集中学党章党纪。小营街道纪工委书记黄文明将《党风廉政建设考核细则》亲手交给每个“社区新官”，给他们划红线、压担子。紫阳街道组织新任社区干部参观新中国第一社区居委会，培养他们的历史荣誉感和责任感。南星街道纪工委书记丁晋俊、副书记张雅斌对24名社区新干部开展廉政谈话，要求他们牢固树立纪律意识，严格依纪履职。望江街道在各社区中开展“廉政沙龙”活动，由社区干部担任沙龙主持人，组织党员们畅谈廉政热点，交流学习心得，形成了守纪说廉的浓厚氛围。