“2020年7月，收到反映新合乡新四村党总支书记阮如芬‘收受李某某金戒指，违规安排李某某为保洁员’问题的检举控告，经核查，反映问题失实。且经公安机关调查，对实名检举控告人诬告行为进行训诫。”

“2020年9月，收到反映江南镇副镇长汤征钢‘利用职权干预江南镇舒川村棠川自然村股份制调整，致使该股份制调整失败’问题的检举控告，经核查，反映问题失实。”

日前，在杭州桐庐召开的全县干部大会上，一项“特殊”议程让全县党员干部倍感振奋——为六名遭受失实举报的干部现场澄清。

“这是最好的‘新春礼物’！感谢组织为我澄清不实举报，我将一如既往保持干劲，为建设美丽家园作出应有贡献。”从县纪委书记手中接过《澄清通知书》的那一刻，新合乡新四村党总支书记阮如芬抑制不住内心的激动。

还清白者清白，为担当者担当，这并不是桐庐首次公开澄清失实信访举报。2017年，桐庐县纪委县监委就推行以“信访公开答复”形式对信访问题查实说透，初步形成了为遭受不实举报党员干部澄清正名的雏形。随后历经多次完善，于2019年出台《桐庐县纪检监察信访举报失实澄清工作办法（试行）》，全县澄清正名工作规范化、常态化。至今，已通过书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式先后为78名坚持原则、敢于担当的干部和2个集体澄清正名，在全县党员干部中引起强烈反响，切实保护了党员干部的担当热情。

无独有偶，在全县干部大会上，此前受到澄清正名的一名干部被表彰为“2020年度担当作为好干部”，他就是该县城南街道纪工委书记、监察办主任倪丁。

“我能取得如今的荣誉，是组织对我工作的肯定，更源自于组织对我的支持。”获得“担当作为好干部”殊荣后的倪丁感激之情溢于言表，“之前，正是因为组织及时澄清正名，才让我更有底气做工作，也更敢‘亮剑’发声。这不仅是对我个人的爱护保护、撑腰鼓劲，更是对广大党员干部勇于担当尽责、大胆干事创业的鞭策和鼓励。”

原来一年前，城南街道东兴村村民向纪检监察机关实名举报，在东兴区块征地青苗处理过程中，倪丁打击举报人、包庇被举报人、向被举报人泄露举报内容等行为。

“要‘快准狠’地查清楚事实的真相，绝不放过一个有问题的干部，也绝不能让被抹黑的干部受委屈。”桐庐县纪委县监委第一时间前往事发村调查核实，在查清了此次举报失实后，在全县范围为倪丁进行了公开澄清。

组织的撑腰，让横在倪丁心间的那道坎被一跃而过，而且，澄清正名带来的激励“作用力”一直在持续。经过2020年一整年的努力工作，倪丁最终迎来了组织的“嘉奖”。

诬告错告等不实举报，不仅会挫伤党员干部干事创业的积极性，还会助长“宁愿不干事，也不愿出事”的不良风气，杀伤力极大。为此，桐庐县纪委县监委在为被错告诬告陷害党员干部澄清正名的同时，主动与组织、信访、公安等相关职能部门建立协同工作机制，严肃查处诬告陷害行为，对查处的典型案件加大曝光力度，正、反两方面亮明态度，树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。至目前，该县已查处3起诬告陷害典型案例。

“我们将‘正常信访’与无心的‘错告误告’以及捕风捉影、指鹿为马的‘恶意诬告’严格区分对待。”桐庐县纪委县监委相关负责人表示，对经查属错告误告的，及时向举报人反馈核查情况并提醒教育；对恶意中伤、散布谣言和不实消息的，实行“零容忍”打击，为干部干事创业营造良好氛围。