“几乎每周都会收到派驻纪检监察组同志发来的廉洁履职温馨提醒，我们感到心里暖暖的。这既体现了组织对我们党员干部的关心关爱，更是一种警钟长鸣的震慑，告诉我们必须遵纪守法、勤廉为民，做一名干净、担当、奉献的干部。”杭州市滨江区城市管理局一名领导说。

定期发送廉洁提醒消息、定期开展廉洁家访、定期组织集体廉政教育......今年以来，滨江区纪委区监委秉承抓早抓小、治病救人的原则，在监督执纪问责过程中，注重在精准用好“第一种形态”上下功夫，通过监督问题于未发之时，堵塞漏洞于形成之初，切实筑牢党员干部拒腐防变“第一道防线”，着力提升不想腐的思想自觉。

聚焦关键环节，延伸监督触角，滨江区纪委区监委着力从信访举报、日常监督、专项监督、巡察反馈等多种渠道收集问题线索，紧盯节假日、婚丧嫁娶、干部任前等重要节点，聚焦护航经济社会发展、惠企惠民政策落实、亚运配套提升改造及其他重大项目推进等关键领域，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题露头就打，通过真管真严、敢管敢严、常管长严，把问题解决在萌芽状态。

“这次谈话非常及时，我深刻认识到了做好群众工作的重要性。真心感谢组织，感谢你们对我的关心爱护，今后我将汲取经验教训，更加用心投入到工作之中，不辜负组织的期望不辜负群众的期盼……”不久前，区纪委区监委派驻第二纪检监察组对市场监管局一名同志进行提醒谈话，要求其在服务群众服务企业中更加主动作为，彻底改变工作态度。像这样的谈话该组今年已开展了7次。

同时，为切实提高党员干部“免疫力”，滨江区纪委区监委通过落细落实提醒谈话、通报曝光、廉政教育等有效举措，充分利用微信公众号、手机短信等载体，抓住关键节点向重点环节、关键岗位党员干部发送廉政提醒消息，要求各级党组织认真上好廉政党课，认真开展警示教育活动，及时通报曝光违纪违法典型案例，以提醒广大党员干部要始终严守底线、不碰红线，把纪律和规矩挺在前面。

同时，区纪委区监委认真做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，要求党员干部将过去一年是否存在违纪违法的情况列入其个人述职述廉和年终总结报告，督促谈话对象主动反省、自我教育，找出思想、行动上的差距和短板，自觉接受监督，并适时开展回访活动，及时跟踪了解其思想动态和工作状态。

除此之外，滨江区各级纪检监察组织立足自身职责，督促全区各级党组织履行好主体责任，利用民主生活会、专题组织生活会等形式深刻开展批评与自我批评，引导党员干部反省整改，真正让“红脸出汗”成为常态，让精准监督落在日常。