“面对萧山如此庞大的教育体量，如何实现精准监督？如何有效执纪问责？”近日，杭州市纵深推进清廉学校建设工作会议上，杭州市萧山区纪委区监委派驻第七纪检监察组组长凌兰芳以“四个紧盯四个抓”为主线，从师德师风、信访举报、公职人员公权力、清廉文化四个维度作了交流发言。

去年，萧山纵深推进“家校共育，亲清同盟”实践课题，引导教师要学会拒绝，拒绝接受宴请、礼金礼卡、有偿补课；家长不要送礼、请客、走后门；学校要主动加强家校沟通。通过三方合力，全力筑起家校“亲清同盟”。

“萧山教育体量大，全区有23万学子，学生背后还有成倍数的家庭和家长们，教育生态好不好，学校的净土能不能守好，事关全社会清廉风气。”凌兰芳表示，“这些年，我们也一直在探索，如何让‘小切口’发挥‘大作用’，实现以点到面的清廉建设。”

教师是清廉学校建设的“首道防线”。针对有反映少数校长“从不站讲台，总想换舞台”和部分教师“方法老一套，课堂留一手，外面赚一票”等问题，派驻第七纪检监察组一方面画出负面清单自画像，列出校长队伍、教师队伍10张负面清单“自画像”，开展教师、学生、家长三方“不能说的十句话”等活动，树立“立德树人、教书育人”价值导向；另一方面，全力整治系统乱象，近两年，全系统受理师德师风的问题反映164起，处理涉事教师34名，有效整治赌博酒驾、有偿补课、收受礼金礼卡以及道德低下、趣味低俗等违规违纪及严重违反师德师风的行为。

廉政风险防控也是清廉学校建设的重要抓手。萧山区教育局围绕关键领域，开展招标采购、基建工程、食堂管理、招生录取、科研经费、校外培训、违规兼职、师德师风等“八大专项治理”，同时创新延伸监察触角，在九大片区指导中心成立“监察联络站”，把督学作为监察联络员，学校成立“监察联络点”，把家委会、家长群体中懂工程、财务、采购、审计等专业领域人才邀请过来作为特约联络员，实现“校门口的监察”。

目前，全区共有103所清廉学校，实现了各镇街各学段清廉学校创建全覆盖。

“通过学校、教师、家长三方合力，清廉学校建设筑起家校亲清同盟，营造教育生态的‘绿水青山’，绘就教育品质的‘金山银山’。”区纪委区监委相关负责人表示。