滨江区委巡察办探索易地交叉巡察，旨在破除巡察过程中的人情“藩篱”，既减轻了巡察干部的“人情包袱”，又增加了群众对巡察工作的参与度和信任度——题记。 

“同志，我有问题要给你们反映……”一个平常的工作日的下午，正在整理东西准备下班的我，看到一位阿姨行色匆匆的从门外闯了进来。

我赶忙起身招待阿姨坐下，“阿姨，您先坐下来喘口气。”阿姨拉着我的手，因为着急脱口而出了本地的方言。虽然不大听得懂，但我可以真切感受到阿姨那种迫切倾诉的心理，“阿姨，您不要着急，有什么事情慢慢说。”

“同志，我和你说，我要反映我们社区书记对我们的困难关心不够，我们楼上有两户住户发生了纠纷，多次求助社区出面协调处理，可是社区书记一直敷衍我们，平时对我们的需求也都是爱答不理的……”

“好的阿姨，您反映的问题我们一定会仔细核查，认真督促整改的，我们调查之后也会给您一个反馈，您这边还有什么问题也欢迎继续向我们反映。

今年5月以来，在滨江区纪委挂职学习的我参加了区委巡察办组织的社区巡察工作，通过下沉到社区班子，到群众中边谈边查、边走边巡。

然而，刚开始接触这块工作时，我的心里是非常忐忑的。虽说之前曾经有过巡察工作的经历，但毕竟这是在一个完全陌生的地方，且这次巡察对象是社区，远比我之前在县里参加的县直单位情况复杂得多。

再说滨江这弹丸之地，总共也就三个街道，地域小、人头熟。本次我所在的巡察组要巡察长河街道的中兴、钱潮、山一、塘子堰4个社区，其中2个都是刚撤村建居的翻牌社区，目前正处于拆迁安置的特殊阶段，居民大多分散在不同的安置点上。

情况不熟该从哪里入手？还有，组里同志如果发现问题碍于人情有所顾忌，我又该怎么办？……这一系列问题让我心里开始七上八下。

“本次巡察，继续沿用‘易地交叉巡察’模式。由区委巡察办牵头组建3个社区巡察组，纪委、监委1名常委和2名巡察组长担任组长，街道纪工委书记担任副组长，各街道之间交叉巡察，破解熟人社会的‘人情关’”。区委巡察办主任的一席话，打破了我的顾虑，让我大大松了一口气。

慢慢的，在工作中我发现了挂职身份的优势所在，正因为有“陌生人”的外衣加持，社区居民才放下了思想包袱，对我们格外信任，无形之间大家的距离也都拉近了。特别是有的居民知道我是从恩施过来的挂职干部，对我明显的更多了一份信任与期待，通过多种方式积极向我们反映有关问题。其他同事也完全不用担心会碰到熟人拉不下情面，只管心无旁骛地记录、整理好群众反映的问题。

最终，我们共发现问题64个，提出意见建议15条，移交问题线索3件，目前相关部门正在核实处理之中。（湖北建始县纪委赴滨江纪委、监委挂职干部   李春丽）