根据区委统一部署，2022年10月10日至11月18日，区委第二巡察组对米市巷街道党工委进行了巡察。2023年1月19日，区委第二巡察组向米市巷街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
米市巷街道党工委对巡察反馈意见高度重视，把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性。巡察组意见反馈会召开后，第一时间召开党工委会议，对巡察有关要求进行专题部署。成立由巡察整改工作领导小组，先后召开多次巡察整改专题会议，针对巡察反馈的三个方面十七项重点任务逐个剖析分解、深挖问题根源、推动整改落实。牵头制定《关于落实区委巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改目标、举措、时限、责任人，切实做到解决一个、销号一个。本次巡察共反馈17个问题，已完成整改14个，持续整改3个，完善制度17项，批评教育10人，提醒谈话20人。
一、在“聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）关于“贯彻落实新发展理念的举措不足”问题的整改
严格落实“以收定支”，进一步做好开源节流工作，统筹工作经费，合理规划当年经费支出。深化“米市协商铃”平台，建立信访化解稳控机制，确保矛盾不上交、问题不上行。全面发动米市发展联盟、米市楼共体等发展成员，挖掘有效招商资源并吸引潜力企业。依托“企服铃”应用，健全《米市巷街道“四送四问”企业走访服务机制》，提升优商服务，助力经济稳进提质。
（二）关于“落实上级重大决策部署有差距”问题的整改
构建以小区专员和“一长三员”为核心力量的三方协同小区微治理格局，认真落实“三必访四必到”任务，确保小区专员和“一长三员”下沉履职到位。召开党建统领三方协同小区微治理工作会议，梳理2023年三方工作任务目标，持续推进三方协同小区微治理力度。组织学习杭州市物业管理条例等专业知识，提升工作人员业务能力。依托“幸福单元”小程序和线下走访调研，主动探寻居民难点痛点，听取记录居民意见，及时反馈问题并提供解决方案。
（三）关于“党的全面领导有待加强”问题的整改
修订完善《米市巷街道党工委议事规则》，做到依法决策、科学决策、民主决策。组建街道内勤、内审、内控“三员合一”队伍，梳理完善街道《米市巷街道采购管理办法》《国企职工薪酬管理》《公车使用管理规定》等内审内控制度流程。建立廉政风险防控清单，全面梳理党风廉政建设风险点。
（四）关于“宣传工作不够扎实”问题的整改
发挥街道微融媒体中心作用，对外宣进行社会化合作，通过人员驻点办公方式，负责街道媒体信息、社会舆情撰写及公众号编辑。组织媒体记者座谈活动，加强同媒体合作中的资源共享、技术共通、人才共用、平台共建。
（五）关于“履行职能职责不够到位”问题的整改
成立“1+X”安全生产专项工作群组，由安监站牵头督促，各专委会严格落实“1+X”安全生产责任体系。深入推进食品安全工作，在辖区重点点位设置食品安全宣传内容。整合社区律师、法律明白人等力量，探索建立小区法务专员队伍，深化“律师铃”“协商铃”“警情铃”，打造“枫桥经验”城市版。
二、在“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面
（六）关于“未严格执行中央八项规定精神”问题的整改
召开落实区委巡察反馈意见暨作风建设大会，集中观看警示教育片开展警示教育，并对相关情况进行通报。建立健全财务报销制度，规范财政凭证附件管理，加强报销程序的审核把关。
（七）关于“干部作风建设有待加强”问题的整改
街道召开落实区委巡察反馈意见暨作风建设大会，纪工委书记通报作风问题6条，针对干部作风建设提出5项具体要求。建立《米市巷街道工作交接制度》《米市巷街道档案管理办法》，进一步规范工作交接、资料存档等要求。
（八）关于“违反财经纪律问题较为突出”问题的整改
修订《米市巷街道内部财务管理制度》，加强对经办人员的财经纪律培训，提高风险意识。严格落实《关于印发<拱墅区区级预算单位公务卡管理办法>的通知》（拱财（2011）43号）要求，普及推广公务卡使用，落实公务卡结算，减少和规范报销中的现金支出。
（九）关于“项目管理混乱”问题的整改
修订建立《米市巷街道工程项目管理制度》和招投标管理制度，规范合同订立工作流程，对工程类项目进行严格管理，做好项目的上会、立项、执行、归档等工作，做到“一项目一档案”。加强对社区开展工程的规范性指导，规范街道工程类项目立项及招标流程。
（十）关于“旧改工程管理不到位”问题的整改
修订建立《米市巷街道工程项目管理制度》，严格管理工程类项目进行。健全内部项目审核制度，进一步明确所有工程类项目在招标过程甲方、招标代理单位、跟审单位需三方确认招标限价并盖章留存，对于设计费有划分变动按照上级部门统一要求执行，规范项目立项-结算审计全流程。
（十一）关于“公车使用未按制度执行”问题的整改
督促下属国企规范公车管理使用，制定《杭州运河物业公司车辆管理规定》，明确专人规范车辆使用和油卡管理。完善公车调用审批流程，做好车辆使用记录，做到全程留痕。按照拱墅区公务用车管理办法，在政府采购服务数据库中选定单位作为定点维修保养单位。
三、在“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面
（十二）关于“议事规则落实不够到位”问题的整改
修订完善《米市巷街道党工委议事规则》《关于规范“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，明确“三重一大”事项必须由党工委集体研究决定。明确党政办专人做好会议记录，统一使用党工委会议记录本，做好原始记录的保存。
（十三）关于“监督下级组织履职不充分”问题的整改
研究制定《米市巷街道党建工作日常操作规范》，切实夯实党建基础工作。召开专题工作会议传达党建方面的巡察问题，完善党建经费使用审批流程，指导党建经费使用管理规范。组织开展春运志愿服务“暖冬行动”“我是亚运小主人·绿色亚运我接力”志愿活动，提升志愿服务参与度。
（十四）关于“基层党建存在漏项弱项”问题的整改
利用“红色根脉强基系统”“西湖先锋”等数字化平台，严格落实“三会一课”等党内生活制度，常态做好基层党组织日常规范。开展专职党务干部业务培训，严格落实党员标准和履行入党手续过程性把关。认真落实发展党员全程审查制度，坚持“一事一记”“一步一审”“一人一档”。
（十五）关于“党费管理使用不规范”问题的整改
组织党员学习《党章》和有关党费工作政策规定，做到按月收缴并及时做好收缴记录。制定街道党费、党建工作经费、党员活动经费使用管理办法，确保及时将收缴的党费转入街道党费帐户，规范党费的管理使用，做到专款专用。
（十六）关于“选人用人不够规范”问题的整改
严格执行《拱墅区科级领导干部选拔任用操作流程》《拱墅区公务员职务与职级并行制度实施方案》，提升选人用人工作业务能力，做好“一人一档”。严格执行《米市巷街道公务员平时考核实施方案》，季度考核等次报领导班子研究审定，按要求做好“一季度一考核一公示”。研究制定《米市巷街道编外聘用人员管理实施办法》，规范编外用工招录、续聘、解聘工作流程和待遇标准等事项，落实编外用工人数和金额“双控制度”。
（十七）关于“出国（境）证照管理不到位”问题的整改
严格落实因私出国（境）证件管理专人负责制，细化证件保管、领取和上交流程，对证件去向实行动态管理。修订完善《米市巷街道出国（境）证照管理办法》，加强宣传教育和学习贯彻，切实规范因私出国（境）管理监督工作。
下一步，米市巷街道党工委将围绕四方面巩固拓展巡察整改成效。一是坚持驰而不息，强化巡察成果运用。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对需常态化坚持的整改工作，按照巡察整改要求，紧盯不放，积极推进整改。二是坚持从严治党，强化责任担当意识。注重自身建设，进一步压实两个责任，切实做到监督权力到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。三是坚持正风肃纪，强化干部作风转变。深入持久改进干部作风，以严的基调强化正风肃纪，切实提升工作效能，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围。四是坚持建章立制，强化权力运行规范。将制度建设和机制创新作为权力规范运行、提升各项工作的助力和动力，同时加强对制度执行的监督检查，全面助力推进街道各项工作跃上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0571-87391720；邮政信箱：杭州市拱墅区米市巷街道办事处407室(信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”)，邮编：310005；电子邮箱：294719638@qq.com。
