“经检查发现，你校党建工作制度严重缺失，且在固定资产登记、食堂财务管理、工会财务管理等财务方面，存在账目处理不够及时、有关记录不够完整、报账凭证不够规范等问题……”近日，在杭州市萧山区开展的教育系统第三轮基层巡察工作中，巡察组成员针对发现的问题，在当面反馈会上向宁围成校进行了反馈，随后，区教育局党委书记、局长吴波对宁围成校校长施国峰进行了谈话提醒。

为贯彻落实全面从严治党向基层延伸，深入推进全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作，不断加强清廉学校建设，萧山区教育局党委会同驻局纪检监察组，参照区委巡察模式，结合教育工作实际，分批次对全区30所学校进行了巡察。目前，第三轮巡察工作已顺利完成。三轮巡察工作中，巡察组始终坚持问题导向、强化安排部署、严格工作标准、夯实各级责任，以“四个确保”不断推动巡察工作取得实效。

确保参照比较有坐标。分类筛选扩大效应。在被巡察学校的选择上，明确分类筛选、同类代表的思路要求，确保巡察工作既促进被巡察学校的个体规范，又促进同类别学校的整体提升；问题导向提升成效。综合大信访和纪检信访，选取三年来信访总量大、反映问题突出、社会关注度高的基层学校开展巡察，有力促进被巡察单位的整体提升。同时，逐个对被巡察学校情况开展专题调研并进行分析研判，详细审核各组巡察方案，做好各类情况的处置预案。

确保主体责任真落实。萧山区教育局将开展巡察作为落实主体责任的有效抓手，主抓主管不松懈。注重统筹谋划。成立巡察工作领导小组，并以区委、区纪委的政策制度为依据，结合教育系统实际，出台实施方案，全面部署开展巡察工作；强化人员配置。每轮巡察成立10个巡察组，同时在第三轮巡察启动前，从全区教育系统中选取了167名素质高、作风正、能力强、业务精的干部，组成巡察人才库，对相关人员进行定期更新、定期培训，为巡察工作提供了人才保障。

确保查纠问题不漏项。巡在重点。结合系统和学校实际，按照执行党章党规、遵守党的六项纪律、落实上级决策部署及有关规定等情况进行梳理分类，明确了10方面的巡察内容，尤其突出对被巡察单位党组织领导班子，特别是一把手的监督。查在关键。坚持问题导向，在监督领域上，紧盯工程项目建设、校园经费管理、招生工作等问题；在作风建设上，紧盯有偿补课、收受礼金礼卡、私设“小金库”、滥发津补贴等问题；在选人用人上，紧盯违规设置机构、违规进人和超配中层职数等问题。

确保整改效果不打折。强化巡察结果运用，通过抓问题、查短板、促整改，帮助被巡察单位“按方抓药”，确保整改取得实实在在的效果。梳理汇总、分类处置。通过纪检监察组组长 实地走访督导座谈、党委书记逐个听取巡察组长汇报、召开反馈会议等三个层次系统会议对巡察问题进行梳理和反馈，并根据发现问题的严重程度采取不同措施的处置方式。立督立改、真抓落实。要求各被巡察单位能够严格按照整改要求，对照问题逐一分析研究，提出具体整改措施，明确整改时间节点，真抓真改真落实。截至2019年1月31日，对第三轮巡察发现的132个问题，已经整改到位的有118个，已明确整改期限的有14个。对客观上需要较长整改时间的问题，各学校也明确了时间节点和责任人员。此外，对于巡察发现的普遍性问题，提出16条意见建议，并明确2家重点督促整改单位，确保巡察效果不打折扣。

截至目前，三轮巡察累计张贴巡察公告38张，召开巡察会议132个、个人谈话1061人、民主测评2349份、查阅台账资料2869册、开展专项检查99次、发现问题361个，整改问题347个，对11所学校18名校级干部进行了组织处理。下一步，萧山区教育系统将逐步形成每年不少于两轮的巡察工作长效机制，通过发挥巡察“探照灯”和“显微镜”的作用，助推教育系统党风廉政建设再上新台阶。