掩上巡察整改报告书，杭州市临安区委巡察组李珍长舒了一口气。她没想到，因为对30元党费差距的疑虑，一路锲而不舍地追查，竟引发全区18个镇街和多个部门的集体整改。而今终于尘埃落定，细细想来，这一脚刹车踩得及时，既彰显了巡察监督的政治效力，也无愧于自己胸前闪闪的党徽。

事情要从前年说起。2018年9月25日，临安区委巡察组进驻高虹镇进行常规巡察，李珍负责“组织建设”这块内容。与镇里一名科长谈话时，李珍了解到他的党费每个月为14元。

“14元？”李珍心头一动，自己和这名科长级别一样，为什么他缴纳的是14元，而自己是44元。带着这样的疑问，她让该镇提供了上一年度所有党员的党费缴纳明细表，一看，最低的每月5元，最高的也只有42元。

“这样正常吗？”李珍的疑惑更深了，她先向组织部门求证计提基数和缴纳比例，再看财务报表，从数据看并无问题。她又找来该镇组织委员谈话，这位组织委员坦荡荡地说：“组织部下发党费缴纳标准后，我们的党费确实比原来少了。刚开始我也觉得奇怪，就找别的镇街打听了下，发现和他们缴纳的数目差不多，我就放心了。”

“别的镇街也这样，难道就正常了吗？”没有找到依据，李珍没法放心。她找来组里的财务专家，两个人凑在一起仔细核对工资清单，将职务工资、级别工资、津贴补贴等列入党费计算基数，重新算了一遍。没错，党费计算方法是正确的呀。当天，组里召开组务会议，针对“30元党费差距”问题研究确定了深入核查任务：对每一个在职人员的工资都清算一遍。

巡察组挑灯夜战，从一组组数据中找线索。几个小时后，终于在核减项中发现了问题所在。原来是将驻村补贴和镇街补贴纳入了计提范围、预发年终奖重复计提，扩大了公积金计提范围。也就是说，每人每月的公积金多缴了，到手的工资就少了，缴纳基数和比例变小，党费也相应地少了。

问题查清楚了。但根据巡察进一步了解，有此情况的还不止一个单位。巡察组将问题写入巡察报告，向巡察工作领导小组、区委书记专题会议汇报后，得到了高度重视。一份薄但份量不轻的“双抄告”文件形成了，分管区领导和区财政局、杭州住房公积金管理中心临安分中心,第一时间收到了这份抄告单。

有漏洞就一定要打上补丁。2019年4月，杭州住房公积金管理中心临安分中心发出《关于开展住房公积金缴存情况检查工作的通知》，要求全区各机关、镇街、事业单位、国有企业和各金融机构，自查职工缴存缴纳住房公积金情况，检查内容包括是否违规计算缴存基数等多种情况。

巡察的前半段是发现问题，后半段则是整改落实。2019年底，巡察整改回访后给出了一份圆满的报告：被巡察单位党员干部补缴党费、退回多缴纳的公积金共40余万元，而全区的数字则为859.5万元。

类似这样的一个个看似不起眼的小细节，因为临安区委自2018年起探索实施的巡察“双抄告”制度，作用不断“放大”，推进了一起起共性问题在全区的举一反三和整改落实。临安区委巡察机构以“把巡察成果转化为信息库、智囊库、制度库”为定位，将每轮巡察梳理出的共性问题提交给区委巡察工作领导小组、区委书记专题会议研究和审定，然后抄告给分管区领导和相关业务主管部门承办，做深做细巡察“后半篇文章”，持续释放对巡察发现的问题“标本兼治、系统治理”的强烈信号。

截至2020年2月，临安区共发出“双抄告”事项50余件，涉及基层党建、国企体制调整、国有资产管理、“最多跑一次”改革、编外用工管理、政府投资项目管理、村级小微权力规范、村级消薄化债等多层面多领域重点难点问题，推动全区建立健全各项体制机制100余个。