“咦？这几份工资清单的明细怎么跟别的不一样？”春节前，根据巡察工作安排，桐庐县委第二巡察组对县民政局开展巡察。一天，财务审计小组人员正在认真翻阅着该局下属单位县殡仪馆的财务账册，工作人员小刘的一声嘀咕打破了会议室的平静。

“你们快看，2018年3月份和7月份聘用人员的工资比其他月份多了‘岗位补贴’的钱；同样，2018年11月份的工资比其他的月份多了‘月度考核’的钱。”见我们都围了上去，小刘赶忙把自己的疑惑抛了出来。

“会不会是特殊岗位发放的合理补贴？”“有没有可能是财务人员的工作失误？”“该不会是虚构栏目套取资金吧？”带着疑问，我们有针对性地查看了该馆2015年以来的全部财务账册，很快就发现在2017年的7月、8月、11月三个月份聘用人员的工资清单明细中存在同样的问题。

“找财务人员谈，让他解释清楚到底是怎么回事。”“单位负责人也要谈，他肯定知道。”“到手工资不一样，职工心中肯定有疑虑。”大家群策群力、畅所欲言，最终商定了第二天的行动方案。

兵贵神速。第二天上午9时，我们按照既定方案兵分五组迅速行动：一组到县人社局、县财政局了解工资发放有关情况，另外四组分别同时找该馆负责人、财务人员和其他相关人员谈话了解。

“聘用人员的工资收入主要包括基本工资、岗位补贴、值班费、公积金等。”“他们的工资待遇都是沿用之前的，我当主任后，工资调整是经县民政局班子会研究决定的。”谈话初始，该馆负责人黄某某显得非常从容。

“那么这几个月的工资清单是怎么回事？发放名目是否都是真实的？”见黄某某迟迟没有说到点子上，谈话人员便向黄某某出示了存疑的工资清册，要求其作出解释和说明。

“呃……我交代！我们是通过虚构工资栏目的形式套出了一部分钱，用在工会费用的支出上了。”在票据印证和心理攻势之下，黄某某最终羞愧地低下了头。

数小时后，五组人马相继回到会议室。分析研判后，该馆通过在个别月份聘用人员工资中虚构“岗位补贴”“月度考核”套取资金，并用于支付编外人员工会疗休养和生日蛋糕费用的问题基本明朗。收集整理好资料，我们将该问题线索移交给县纪委监委处置。

工资表里都能藏“秘密”。经过此次巡察，我深切感受到作为巡察干部在工作中一定要心细如针，要“眼观六路、耳听八方”，盯住每一处细节、不放过任何一个疑点，再狡猾的伪装也躲不过我们认真细致的排查。（桐庐县委第二巡察组巡察专员  王咏梅）