“贾主任，上次我们东西部联合巡察反馈的问题，你们现在整改推进情况怎么样啊？”

2月1日，在杭州市下城区纪委区监委会议室，下城区委第一巡察组会同下城区纪委区监委干部正通过视频连线与湖北巴东县委巡察办相关人员进行“云上”年度工作梳理，并对联合巡察反馈问题的整改情况进行回访。

“上次提出的问题我们已经全部整改到位了，特别是‘职业技能培训成果转化不理想’的问题，我们已经督促县人社局落实举措，切实解决了管理服务跟进不够等问题。”巴东县委巡察办主任贾锐治说。

2020年8月，杭州市下城区纪委区监委和下城区委巡察办通过“自查+联合督导检查”的方式，会同对口支援的湖北巴东、贵州黎平两地纪委监委和巡察机构，对下城对口帮扶两地的扶贫项目和资金所涉及的乡（镇、街道）和有关部门进行专项巡察，并在8月中下旬组成专项督察组，带着前期检查出来的问题，分赴两地开展实地督导检查。

在巴东、黎平两地自查的基础上，督察组以问题为导向，采用查阅文件票据、听取介绍、实地踏勘、电话抽查等方式，实地查看了2地12个乡镇16个协作项目，涉及项目总投资5673万元，发现项目实施、作用发挥等方面问题18个，并将问题面对面向当地纪委监委、巡察办和扶贫办做了反馈和通报，提出了整改建议。

问题反馈后，湖北巴东、贵州黎平两地纪委监委和巡察机构随即制定了问题整改方案，并层层压实责任，推动问题整改落地见效。

“职业技能培训成果转化不理想”是督察组向巴东反馈的问题之一。针对这一问题，在巴东县委巡察办的督促下，巴东县人社局迅速联系2019年参与月嫂、厨师、电商培训的学员，摸清其就业状况，分类建好台账；对未就业人员，摸清就业意愿，并建立台账跟踪服务，尽力为其推荐就近上岗的岗位。该县人社局还与驻杭州劳务协作站加强联系，安排具有针对性和实用性的培训项目，并开展东西部对口帮扶就业培训4期，参加培训的人员就业率达90％以上；对参加培训后仍未实现稳定就业的人员，该县人社局开展有针对性的一对一服务，努力帮助未就业人员找到满意的工作岗位。

“下一步，下城区纪委区监委和区委巡察办将进一步完善与结对地区联动检查机制，督促保障惠民富民、共同富裕政策落实，切实巩固好脱贫成果，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”下城区委巡察办相关负责人说。