“我对巡察组指出的问题诚恳接受，对组织作出的处理坚决拥护。希望同志们以我为戒，不要把人事权力当成自己的自留地。”近日，杭州市萧山区青少年宫主任李峰收到团区委印发的《免职决定书》后，惭愧地说道。

事情要从区委第一巡察组对团区委下属青少年宫开展的延伸巡察说起。

“黄组长，我发现一个‘高薪合同工’，她平均月工资过万，其他同类性质合同工的平均月工资只有4千左右，而且2019年已到退休年龄，返聘工资这么高，有点不符合常理！”巡察组的小储比对着工资发放清单，很快发现了异常。

巡察组黄组长细致地审阅了工资发放清单，分配了任务，“大家分头行动，把李某的人事档案、相应的会议纪要全部拿出来看看，同时再找几个老员工重新进行谈话。”

很快，巡察组齐头并进，对这位“合同工”抽丝剥茧。大家互相交流信息之后，青少年宫主任李峰涉嫌违规用人的情况浮出了水面。

李某是青少年宫时任副主任李峰的大姐，2009年12月至今在青少年宫就职，主要负责勤杂工作，她的入职时间刚好在李峰进入青少年宫后。即便2019年李某到达法定退休年龄，对于继续聘用李某，青少年宫既没有召开班子会讨论，也没有签订相关协议。

“虽然青少年宫不起眼，事业编制工作人员仅10人，算上编办核定的全日制合同工作人员，不过12人。就这么几口人中都能出现人事方面的问题，看来‘一把手’的规矩意识还不强。”对于大家挖掘出来的信息，黄组长进一步分析道，“明天小储和我一起找李峰谈谈，其他人聚焦重点，对青少年宫人事方面的材料进一步排查。”

次日，对于巡察组的谈话，青少年宫主任李峰当场承认了他与李某的亲属关系，而对于巡察组提出的违反规定对李某高薪返聘的问题，李峰则辩解道，“这个岗位很辛苦，找不到人，才一直由我大姐帮忙顶替着。”

“所以你既不开班子会，也不签返聘协议，更不公开招录，就花着单位2倍的高薪请你大姐帮忙？”

对于黄组长的一针见血，李峰哑口无言。

另一边，巡察组对青少年宫人事材料全面梳理也取得了成果。2019年9月调入青少年宫的事业编制人员、文学组组长郭某是李峰的舅嫂，即李峰小舅子的老婆。据了解，当时李峰极力推荐郭某的调入，但没有把两人的近姻亲关系如实报告。

以上两个看似一个不起眼的人事安排与调动，映射出单位一把手的作风和态度，也暴露出二级单位的监管盲区，很容易就成为各类违纪违规现象的“重灾区”。

据此，区委第一巡察组按程序将李峰作为青少年宫主要负责人，涉嫌在选人用人上程序不规范、应回避未回避的问题线索移交给区委组织部。区委组织部指导团区委进行了进一步的核实和处置，最终有了开头的一幕。

“对下属单位日常监管的忽视，容易滋生一把手欺上瞒下的心态，甚至助长把单位当成‘自留地’的恶劣风气，严重影响全面从严治党的成效。”区委第一巡察组黄组长向团区委反馈时说道，巡察就是要让全面从严治党压力层层传导，一竿子插到底，重点发现并推动解决二级单位应发现而未发现、应解决而未解决的问题，让基层党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，无论单位如何“偏远”，组织的监督和反腐都不会缺席。