日前，杭州市拱墅区国控集团、城控集团、城发集团等八家区属国有企业举行揭牌仪式，标志着拱墅国有企业改革如期落地，区属国企运转正式迈上新征程，该区国有企业实现发展“蝶变”是拱墅区委以高度的思想自觉推动巡视整改工作走深走实的生动体现。

时钟拨回至2023年1月，省委第五巡视组对拱墅区委反馈巡视情况时指出，拱墅区国企改革三年行动推进迟缓，改革推进业务整合、班子优化等任务依然较重。对此，拱墅区委高度重视，第一时间成立工作专班，制定整改工作方案。面对国企改革涉及人员多，工作量大面广，任务艰巨复杂的现实困难，拱墅区委成立四个专项工作组，系统谋划，同步推进，助力区属国有企业改革顺利推进。

巡视问题整改必须要有强有力的政治监督保障。拱墅区纪委监委以督促推动巡视“后半篇文章”落实落细作为强化政治监督的重要抓手，出台整改清单管控机制，以“六方联审”整改清单为依托，推动构建“整改一个问题、建立一套制度、推动一域治理”的巡视整改闭环机制，实现“问题”清单显示、“药方”对症有效、“疗效”明晰可见。

“国企改革涉及人员转隶、运营体系建设、业务整合及资产移交工作，廉政风险高发易发。为此，我们抽调党风政风监督室、派驻第三纪检监察组精干力量，制定详细督导方案，紧紧围绕国企三定方案编制开展专项督查，确保班子建设、人员流转、业务整合等快速落地。”据拱墅区纪委监委相关负责人介绍，本次专项督查重点关注国企改革中相关职能部门、企业领导班子执行政治纪律、组织纪律、工作纪律的情况，通过执行详细工作方案排查廉政风险，为国企改革提供坚强纪律保障。自巡视反馈以来，督查组共出动检查人员42人次，推动问题整改12个，对全区国有企业重要人员、关键岗位的廉政风险进行了全方位“体检”。

同时，拱墅区纪委监委立足监督的再监督，将国企改革推进与清廉国企建设统筹谋划、同步推进，先后召开清廉国企建设布置会，制订清廉国企建设实施方案，明确工作目标、工作原则和主要任务。在搭建清廉国企建设“四梁八柱”后，区属国有企业以规范约束权力运行为目标，进一步明确党组织与“两会一层”等公司治理主体权责，通过党委班子配齐纪委书记、完善议事决策规则等措施进一步优化国企班子建设。在该区纪委监委的督促推动下，全区国有企业以省委“七张问题清单”为牵引，健全“数智赋廉”体系，推动国有企业发债等重大财务事项全流程线上审批，推行国有企业领导干部重大决策终身责任追究制度，实现权力在法治的框架内实现良好运行。

“比赛也是学习的过程，通过竞赛活动，既学到了党史知识，也激发了我们干事创业的决心。”为发挥党建带团建作用，日前，该区城建集团举办“学党史汲取奋进力量”党史知识竞赛，竞赛第一名选手周淳淳说道。

突出党建引领是拱墅区推动国有企业改革的又一实招。通过持续建强“一核多堡”的党组织体系，全面深化党建统领，强化统领力和组织力，实现党建、改革、发展一体推进，拱墅区国投集团充以组织建设“三规范”、党务群团“三考核”、党建与业务“三渗透”，做到党建促进业务、业务创新党建的双赢局面。拱墅区城建集团打造“城学讲堂”学习品牌持续擦亮“一党员一项目”党建金名片，深化“一党员一项目”工作机制，拓展党建阵地，践行“党旗插在项目上”党建品牌，做实做细清廉建设颗粒度，为企业发展提供坚强政治保证。

据悉，当前拱墅区国有企业按照“基建＋实业＋市政”和“产业＋资本＋运营”的布局，优化形成了“2+6”的国资结构，国资布局进一步优化，国企集约式管理、专业化运营、差异化发展的格局进一步实现。改革后拱墅区属国企财务合并口径营业利润较2022年初增长8.82%，国有资本保值增值率达121.49%。

“接下来，我们将进一步用好巡视整改成果，完善国企治理模式与经营机制，增强企业内在活力、市场竞争力与发展引领力，努力开创新时代区属国有企业改革发展新局面。”拱墅区相关负责人表示。