为深入推进乡镇部门纪检监察组织落实“三转”，打造一支过硬纪检监察干部队伍，淳安县纪委落实多项举措，全面加强对乡镇部门纪检监察干部的监督管理。

　　一是建立兼职报批制度。为深入贯彻落实纪检监察组织“三转”和突出主业要求，建立乡镇部门和派驻纪检监察干部兼职报批制度，明确纪检监察干部原则上不得兼职，确因工作需要兼职其他工作的，不得兼任与纪检监察工作职能相冲突的工作，且必须报请县纪委批准同意后，方可由所在乡镇部门党委确定实施。

　　二是出台干部行为规范。结合纪检监察干部岗位特点和淳安实际，制定《淳安县纪检监察干部行为规范》，从政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、生活纪律、廉政纪律八个方面提出31项具体要求，要求全县纪检监察干部认真执行、严格遵守。

　　三是规范工作报告制度。建立纪检干部工作周报告制度和出国以及外出请假报告制度，明确乡镇纪委书记每周工作以周报的形式向县纪委进行报告，各乡镇部门纪委书记（纪工委书记、纪检组长）、各派驻纪检组长因公（私）出国（境）或离开淳安2天以上的，要提前3天书面向县纪委办理请假手续。

　　四是优化教育培训机制。每年选派乡镇部门纪检监察干部到中纪委监察部培训中心培训，每年举办乡镇部门纪检监察干部培训班，提升干部的能力素质。在此基础上，开展实务培训，抽调乡镇纪检干部到县纪委监察局信访、办案等职能科室挂职锻炼，增强实战能力。