为切实贯彻落实好上级纪委有关建立健全纪检监察组织的要求，推动归口企业纪检监察队伍建设。日前，市国资纪工委结合企业纪委换届改选等契机，积极尝试，努力推动归口企业纪检监察队伍建设。

　　一、党委重视、传达到位，营造工作氛围。纪工委专题就建立健全市属归口企业纪检监察队伍事项向驻在单位党委进行了汇报，将上级纪委对该项工作的意见要求在党委会上全面传达，争取班子成员的全力支持。

　　二、积极走访、广泛调研，争取企业支持。为了获得归口企业党委对纪检监察组织建设的支持，近三个月来，纪工委走访调研了10家企业，广泛听取企业党委的意见建议，并督促企业按照“强政治、强素质”的要求，进一步建立健全一级企业和二级企业的纪检监察组织，真正把责任心强、术业有专攻，能秉公办事的同志选派到纪检岗位上来。

　　三、组织协调、密切配合，做好工作衔接。按照归口单位监察室主任提名考察以上级纪委为主的要求，纪工委协助市委组织部，会同市国资委组织人事处，参与了对市钱投集团、市商旅集团、市金投集团、市杭汽轮集团、市原水公司5家企业2名纪委书记、5名监察室主任、副主任的考察工作，并于9月底前协助完成了对2名纪委书记、1名监察室主任、1名监察室副主任的任命工作。

　　截止目前，市属16家归口企业纪委书记已到位15名，监察室主任已到位15名、监察室副主任已到位10名。归口企业纪检监察组织的建立健全，为全面推动归口企业党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的组织基础。