7月24日，西湖区纪委举办的为期2天的全区纪检监察干部业务培训班圆满结束。这也是西湖区自全面实施干部“素质提升工程”以来连续3年举办纪检监察业务工作培训。3年来，共计培训镇街纪（工）委书记、委员、专职纪检干部，派驻纪检监察机构负责人、委员，委局机关干部近400余人。

　　一、高度重视、搭建平台。区纪委高度重视纪检监察干部队伍自身建设，坚持每年把纪检监察干部业务培训工作纳入全区反腐倡廉建设工作重点，积极筹划，扎实开展。区纪委主动与中纪委杭州培训中心建立干部“素质提升工程”合作机制，充分借用杭培中心资源广、师资多、层次高的优势，使纪检监察干部教育培训工作步入了规范化轨道。3年来，先后邀请省委党校政治学（科社）教研部主任方柏华、省纪委原副秘书长李洁、信访室主任周峰、预防腐败室主任尹乐平、党风室副主任石宝生等多位专家学者或上级领导进行授课，收到良好效果。

　　二、紧贴中心、丰富内容。3年来，培训班始终以进一步提高全区纪检监察干部业务能力、综合素质为主题，注重课堂教学与实践操作相结合。如在专题授课上，既注重从理论上开拓学员的视野，又注重在信访受理、案件审理、投诉办理等实践操作上传授方法技巧；既注重对新形势下反腐倡廉建设各项决策部署的解读，又注重对典型案例的剖析。今年，区纪委还组织培训学员旁听原翠苑街道环卫所所长祝伟受贿案法庭庭审，接受反面典型教育。

　　三、结合实际、学用相长。培训班始终坚持着眼党风廉政建设和反腐败斗争工作的发展趋势，紧紧抓住学用结合、促进工作这个重点，不断提升培训工作水平。今年，首次集中安排委局机关5个室负责人，对各室工作职能、具体业务处理、下一阶段工作计划与学员进行沟通交流，使各纪检监察干部对全区反腐倡廉建设有了更深入了解。通过培训，学员普遍感到做好当前纪检监察工作的方向更明、信心更强、劲头更足。2011年以来，西湖区各镇街纪（工）委、各派驻纪检监察机构已先后对111个重点项目开展监督检查，受理各类信访件258件，96666效能投诉682件，查办案件22件，有效发挥出了基层纪检组织纪律保障作用。