“我认为纪检监察干部要搭天线、接地气，努力争取各方支持，才能更好地围绕主责主业发挥作用。”3月6日的下城区纪委监察局首期机关“干部讲坛”中，6名干部围绕市纪委全会和全市深化作风建设大会的主要精神，结合自身工作经验和感悟，轮流上台为全体机关干部上了一堂生动的学习课。像这样的课堂，今后下城区纪委监察局每个月都会举办一期。

　　“干部讲坛”是下城区纪委监察局根据市委常委、纪委书记施彩华提出的“纪检监察干部要知担当、敢担当、善担当”的工作要求，创新学习教育形式，全面提升干部素质的一大有力举措。

　　强化专题设置。结合上级纪委和区委重要工作部署，坚持理论和实践相结合的原则，以“促长板、补短板”为主线，每月明确一个学习主题。由机关干部轮流上台讲业务课,围绕监督执纪问责的主责主业，把纪检监察工作的理论知识、业务知识、工作技巧等，通过讲课的形式进行分享，破解基层在涉纪信访、纪检业务、案件审理、正风肃纪、廉政教育等工作中遇到的疑难问题。

　　提高能力要求。“干部讲坛”鼓励采取多媒体课件等措施，增强学习的生动性和吸引力。规定讲课者尽量不看稿子讲课,锻炼讲课者的口头表达能力。规定每次授课总时长控制在30分钟以内，要求讲课者精心准备主题，充分思考提炼，锻炼讲课者的思维水平。规定每位讲课者登台开讲,锻炼讲课者的胆识,展示良好的形象和精神风貌。

　　营造学习氛围。跳出传统的“生硬讲”、“满堂灌”模式，进一步营造“人人主讲、人人参与、人人受益”的开放式全员学习氛围。以机关干部为主角，每次选定若干名讲课者，进一步提高干部的学习能力、表达能力和思辨能力。在课堂中随机抽取干部进行互动，逆向倒逼全体干部加强学习。讲课结束后由委局领导进行全面点评，进一步掀起“头脑风暴”，充分发挥“长板效应”。

　　深化结果运用。讲课的内容由机关支部进行统一汇编，作为机关干部学习资料进行交流分享，促使“干部讲坛”不仅为机关干部提供展示自我、锻炼自我、实现自我的平台，也使其他干部了解掌握本职工作以外的政策法规、业务知识。同时鼓励脱颖而出的优秀讲课者到基层去“接地气”、“传经授宝”，充分达到交流思想、开阔视野、发展才能、共同提高的目的，为全面提高纪检工作水平提供有力的人才保障和智力支持。