“作为一名乡镇纪委书记后备干部，2014年，我参与了三都镇大唐村信访问题协作办案工作，针对群众反映的17个问题，深入现场，了解实情，全程制作笔录20份，实行一个信访问题一个结论的信访核查报告，并采取公开答复的方式进行信访答复，有效化解了矛盾。通过协作办案，增强了我的办案能力，下次再碰见复杂疑难信访件，我就知道如何办理了。”梅城镇纪委副书记宋晓华如是说。

　　今年以来，建德市纪委对136名乡镇（街道）、机关部门单位纪委书记、副书记后备干部加强管理培养。后备干部由市纪委统一管理，同时纪（工）委书记后备干部名单抄送市委组织部，纳入全市市管后备干部队伍，纪（工）委副书记后备干部名单抄送各单位党委（党组），纳入本单位后备干部队伍。

　　建立后备干部廉政档案，涵盖遵守政治纪律情况、个人收入申报、重大事项报告和近3年工作总结等，做到“一人一档”全覆盖。参与配合办信办案，安排13名后备干部进行协作办信办案暨实战练兵，查办了农村疑难信访案件5件，增强了后备干部的办案能力。坚持重在培养、择优任用，今年新任用的4名乡镇纪委书记均从后备干部中产生。