这几日，余杭塘栖镇纪委书记陈国强为一起村干部违反财经纪律的案件，多次来到余杭区纪委机关大楼，就案件调查取证、适用条款等事宜与纪委办案、审理工作人员进行交流探讨。相较以往，这些可都是专职纪委委员忙碌的事。

　　去年以来，余杭区通过分工瘦身、规范清理、实现了纪检干部专职专用，镇街纪（工）委履职办案能力明显提升。2014年，全区19个镇（街）共查处违纪案件50余件，其中镇街纪（工）委自办案件占了一半。今年，余杭区纪委再出实招，制订镇街纪（工）委“工作规程”、推出“履职清单”，进一步厘清镇街纪（工）委主业主责，提高镇街纪（工）委监督执纪力度。

　　《镇街纪（工）委工作规程（试行）》明确了镇街纪（工）委的12项工作职责、6项工作权限和8项工作制度，并规定镇街纪（工）委书记可以列席党（工）委书记办公会议，监察室主任可以列席镇长（办事处主任）办公会议。

　　《余杭区镇街纪（工）委履职清单》将镇街纪（工）委履职内容具体分为组织协调、作风建设、监督检查、办信办案、基层基础、自身建设和其他等七个方面16项内容，并根据每一方面的履职要求制定了50条具体举措，进一步细化、压实各项工作，切实解决镇街纪（工）委“做什么，怎么做”的问题。

　　此外，余杭区还加大纪检干部教育培训工作力度。通过读书会对全区200余名纪检监察干部进行集中培训，从镇街抽调15名专职纪检干部到委局机关挂职，开展实战式培训。