驻市人力社保局纪检监察组切实履行主责主业，加强对驻在部门选人用人工作的监督,督促驻在部门进一步严肃纪律、规范程序、完善机制。

　　对违反纪律干部实施否决。坚持领导干部要模范遵纪守法的选人用人底线，把纪律挺在前面，年初局系统组织处级领导干部竞争上岗，经过笔试、面试、群众评议和推荐，综合排名靠前的一名同志，因违反中央八项规定精神，纪检监察组提出暂缓考察，得到党委成员认可。

　　督促局党委规范选人用人程序。针对以往选拔市管后备干部，直接由人事处提名，分管领导和主要领导商议后确定的做法，督促驻在部门严格规范选人用人程序，列出全部符合条件的候选人，集中局系统处级以上领导干部民主推荐，按照排名先后，报局党委研究决定。

　　监督完善挂职选调人员管理办法。局机关挂职选调人员职务晋升问题，各级关心不够，原单位考虑的不多，局机关也没有具体的制度措施，为提高这部分人的工作积极性，驻局纪检监察组向局党委提出了制定挂职选调人员管理办法，进一步健全完善人事管理制度的意见要求。