去年以来，临安建立基层纪检监察干部挂职锻炼机制，要求基层纪检监察干部到信访室挂职锻炼，以增强接访、办信能力，提高初信初访息访率。截至目前，已有7批次镇街纪检干部通过挂职锻炼，成为镇街纪检队伍的骨干力量。

　　明确任务确保“挂实”。抽调各镇、街纪委（纪工委）纪委副书记或纪委委员，挂职信访室3个月，确因办信延续性需要，延长时间到半年。挂职锻炼期间，不再承担派出单位的工作任务，不得随意离开挂职单位。

　　跟班办信确保“学精”。每个挂职人员必须跟随信访室人员承办1-2个信访件，全程参与信访接待、拟定调查提纲、调查取证、报告撰写等过程，熟悉办信程序、谈话技巧、笔录制作要求等办理信访件的基础性工作，提高具体信访件承办能力。

　　严格考核确保“干好”。建立挂职锻炼干部档案，对挂职干部进行认真全面的考察、考核，实事求是向派出单位反馈挂职干部的思想政治、工作情况以及廉政状况，并作出挂职锻炼工作鉴定材料，并抄送组织人事部门。