9月23日全国纪检监察干部监督工作座谈会召开后，杭州市迅速传达学习王岐山同志重要讲话精神。9月29日、10月10日杭州市纪委两次召开常委会议进行传达学习，深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，强调要在全面从严治党中，用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。10月13日，杭州市纪委又召开13个区县市纪委书记及市派驻机构、巡视机构负责人专题学习会，将讲话精神层层传达落实，全市上下掀起了新一轮学习热潮。今天本网将各地区各部门学习贯彻情况选编刊出。　　

　　上城区：即时推送微信开展讨论；24日上午召开区委常委会，专题学习讲话精神；30日下午组织全区纪检干部进行学习传达。下一步将开展系统内的纪检监察干部双向挂职锻炼，提升基层工作能力和大局视野；与干部谈心谈话，及时了解沟通关爱；开展好“周五支部学习日”活动，培养“一专多能”的纪检干部；进一步严明工作纪律规矩，严肃查处落实监督责任不到位的人和事。

　　下城区：召开区纪委常委会和机关干部学习会，结合王岐山书记讲话精神，组织观看纪检监察干部违纪违法案例警示教育片。下一步将着重以“三严三实”专题教育为抓手，修订机关制度规定，查找干部监督工作中存在的制度漏洞和廉政风险，努力构建管用有效的制度监管体系。

　　江干区：一是开展“集中学习”，在专职纪检干部培训班中，传达学习讲话精神，要求纪检干部学深悟透。二是开展“交流论坛”，全区每位纪检干部结合本职工作，围绕如何贯彻落实讲话精神，轮流在“组工讲坛”上发言。三是开展“技能练兵”，通过业务培训、技能比武、交流心得等形式，不断提升纪检监察干部的综合素质和业务能力。

　　拱墅区：9月27日、30日，拱墅区纪委先后召开纪委常委（扩大）会议、机关全体干部大会，传达学习讲话精神。结合“三严三实”专题教育，查找、纠正自身存在的不严不实问题。以各级纪委查处通报的纪检监察干部违纪违法案件为反面教材，开展廉政风险防控管理，查找纪检监察干部岗位的廉政风险点。

　　西湖区：通过召开区纪委常委（扩大）会议、全体纪检监察干部学习会，传达学习讲话精神。明确区纪委将抓好四项具体贯彻落实举措：调整部分纪检岗位人员、组织开展集体谈话、健全常态化监督机制、从严执纪管好队伍。

　　高新区（滨江）：9月29日区纪委召开专题学习会，提出三点贯彻意见：一要与践行“三严三实”相结合，增强纪检干部勇于担当的使命感和责任意识，练就担当本领。二要推进纪检体制改革的新实践。三要坚持把纪律挺在前面，把握好监督执纪“四种形态”，推动监督执纪问责工作更加深入、细致、坚实。

　　萧山区：召开区纪委常委会、委局机关全体干部会议组织传达学习。对未参与集中学习和讨论的个别纪检干部，专门进行补课学习，分管领导组织执纪监督一线干部再次深入学习讨论。结合中秋国庆期间落实中央八项规定精神工作，要求纪检干部进一步净化朋友圈，树立廉洁过节意识，处理好自律和他律的关系。明确干部监督工作三项具体工作：一是完善全区纪检监察干部廉政档案，目前全区已有298名专、兼职纪检监察干部建立廉政档案。二是实行纪检干部约谈制度，区纪委领导班子成员分别与各镇街和派驻机构负责人进行约谈。三是探索建立社会监督员队伍，选取各层面代表加强对纪检干部的监督，织密干部监督网。

　　余杭区：通过召开区纪委常委会和委局机关集中专题学习研讨会、观看纪检监察干部违纪违法案件警示录、安排机关干部主题发言等多种形式组织传达学习。下一步：探索建立纪检监察干部日常性、常态化监督举措；严格纪律审查的工作程序等各项要求；规范“两规”有关措施的使用；强化对执纪人员自由裁量权的刚性制约。

　　富阳区：一是明确学习范围，做到精神传达无死角。通过班子带头学、委局内部学、组织基层学，要求全区纪检干部于10月15日前完成对讲话精神的学习。二是丰富学习方式，力争精神领会深层次。认真查找目前干部监督管理方面存在的漏洞。三是严格监督检查，确保学用结合有效果。区纪委将于10月16日-30日，对各级纪检监察组织的学习情况进行抽查，确保学习落到实处。此次学习情况将纳入10月各基层纪检监察组织的月度工作清单，与日常考核成绩相挂钩。

　　桐庐县：召开县纪委常委会议、开展周四夜学，集中传达学习讲话精神。今年已对40余家单位的80余名纪检监察干部进行专项监督。下一步：继续加大监督检查力度，对纪检监察干部违纪违法零容忍，做到不偏袒、不护短。

　　淳安县：召开县纪委常委会、委局机关党员干部会议传达学习讲话精神，下发通知到各级纪检监察组织要求组织学习，明确下阶段要强化提醒教育和监督问责，加强对纪检监察干部日常考核检查结果的运用。在近期干部选拔任用中，将1名近两年工作业绩考核排名倒数末三位的、2名不适宜继续担任纪委书记的、2名履行纪检监察主业主责不力的纪委书记调整出纪检队伍。

　　建德市：9月25日，在“全市纪律审查业务大练兵”活动平台，向全市纪检干部传达省纪委文件要求。9月28日、29日，委局班子成员分别召集分管业务线进行分组讨论会，剖析存在问题，提出整改要求。9月30日，召开市纪委常委扩大会学习。下一步：建立常态化作风效能交叉检查制度，在市级层面，外请桐庐县纪委行风效能监督员，对纪检干部作风状况和执行纪律情况进行突击检查。在乡镇部门层面，将乡镇（街道）和市级机关单位纪委书记（纪工委书记、纪检组长）分成4个片12个小组，开展作风效能明察暗访，强化追责，不遮丑护短。

　　临安市：通过委局机关全体干部会议、全市纪检监察系统“三心三度”业务培训班等形式学习讲话精神。下一步：将通过落实挂职锻炼、导师带徒、分片协作、谈心谈话等机制，关心关爱纪检干部，帮助提升业务、增长才干。