作为县级纪委，“三转”难是近年来遇到的一个普遍问题。为解决“受阻转不动”、“形转实不转”、“转而不到位”等问题，萧山区纪委借力用力、聚力发力，形成了内部和外部两股推动力量，“三转”工作有效推进。

　　在落实纪律检查体制改革要求中“转”。在区委区政府的高度支持下，出台镇街纪（工）委书记、副书记，派驻（出）机构纪检组长、副组长和区管国有企业纪委书记等三个提名考察办法，细化规范提名和考察工作流程。推进派驻（出）机构全覆盖，完成18个派驻（出）纪检组的统一名称、统一管理工作，落实向区级党和国家机关派驻纪检机构的要求。统筹落实镇街纪检干部专职专用要求，共清理调整兼职纪检干部14名，全区21个镇街纪（工）委都形成了3名专职纪检干部加若干名纪（工）委委员的“3+X”人员构成模式。

　　在配合、督促抓好巡视整改中“转”。根据巡视反馈意见，配合、协助区委落实整改工作，抓牵头、抓督促，推动完成了全区4个方面14个具体问题的整改。对个别区委区政府重点项目开展专项检查，督促纠正招投标不规范问题。推动出台禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定、进一步规范镇街公共资源交易工作意见等一批立行立改举措。启动区级党风廉政巡查工作，完成对区农业局的巡查，提出意见，督促整改。

　　在打造过硬执纪监督队伍中“转”。在委局机关扎实开展“三严三实”专题教育，由委局领导带头，深入开展学习党章、对照反面典型交流发言等活动。组织开展新任纪（工）委书记（纪检组长）和纪（工）委副书记、专职纪检员集中谈话。在完善纪检监察干部请示报告制度、建立廉情信息库、签订廉洁自律承诺书和保密承诺书中，进一步加强内部监督。按照考察公示、单位和居住地同步考察等工作法，严格把好专职纪检监察干部“入口关”，今年以来，共考察26人，否决2人。