2014年11月，市纪委对市直部门和单位实施派驻机构全覆盖后，市发改委积极与派驻纪检组沟通，开拓思路，多措并举，在人员配备、制度保障、业务指导等方面下功夫，进一步加强机关纪委建设。

　　设置专职书记，强化力量配备

　　市发改委选优配强机关纪委组织机构和人员配置，提出纪检干部更要讲党性、重品行、作表率。结合机关党委换届选举，健全机关纪检组织，设立机关纪委书记一名，机关纪委委员两名，各支部均设立纪检委员。2014年12月，市发改委结合干部调整，设立专职机关纪委书记（非机关党委副书记兼任），专门调剂一名业务处室正处职位的编制给机关纪委书记，专职负责发改委机关纪委工作，增强力量配备。

　　明晰职责定位，加强制度保障

　　今年制定下发的《 中共杭州市委关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》、《市发改委党委履行党风廉政建设主体责任细则（试行）》、《杭州市纪委派驻市发改委纪检组履职细则（试行）》等文件从不同角度明确了与机关纪委的关系，规范了机关纪委的工作对象、工作职责、工作机构和工作机制，从规章制度上给予机关纪委履职保障。发改委机关纪委明晰工作定位，遵循“不缺位、不错位、不越位”工作主线，在市直机关纪工委和发改委机关党委的双重领导下开展工作，并接受市纪委驻市发改委纪检组的业务指导和监督检查。市发改委目前实行组织人事处、机关党委、机关纪委合署办公，作为党委履行党风廉政主体责任的具体落实部门。为进一步提高履职能力，发改委还专门组织机关纪委同志赴金华等地学习先进经验。

　　加强业务指导，保证正确履职

　　驻市发改委纪检组加强机关纪委的业务指导。一是以会代训。在每二月组织召开的8家归口（联系）监督单位纪检监察工作会议上，适时开展案件线索填报、信访案件查处、廉政档案等业务培训。二是开展信访案件的协查与指导。机关纪委在配合纪检组开展巡视整改问题案件线索初核时，通过参与谈话、查阅、审计等调查不断提升业务素质。在信访投诉的督办中，纪检组加强调查报告、实名反馈等关键环节的业务指导。三是加强作风督查的协作与指导。纪检组组织机关纪委参加8家归口（联系）监督单位作风建设交叉检查，同时不定期参加其组织的委内行明查暗访，提出指导意见，加大督查力度。

　　机关纪委积极发挥作用，协助党委履行主体责任。今年协助制定了《杭州市发改委关于深入贯彻落实市纪委十一届四次全会精神的实施意见》、《2015年度推进反腐倡廉、打造廉洁机关、构建惩防体系组织领导和责任分工》、《杭州市发展和改革委员会2015年作风建设工作要点及重点任务分解》等党风廉政相关文件，汇编整理了发改委行政、文秘、财务、后勤、组织、人事、纪检、监察等八个方面近50项规章制度。