作为去年杭州市派驻机构全覆盖以来新增设的纪检组之一，驻市委统战部纪检组针对在履职过程中出现的系统各单位纪检干部配备不齐、“新兵多，老兵少”、纪检业务生疏等实际问题，在履行好监督职责的基础上，着力协助系统各单位加强纪检干部队伍建设，促进党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处。

　　人员配齐配强。多次与各单位党组织沟通协调，督促落实有关配齐配强纪检组织及工作人员的规定。对各单位确定的纪检干部人选，通过查阅档案及广泛的谈心谈话，了解掌握人员情况，负责任地向单位党组织提出意见建议。截至目前，系统6家单位有2家配备专职纪委书记、4家设置纪检委员，且均为本单位优秀干部。

　　定期交流工作。纪检组每季度组织系统纪检例会，听取各单位党风廉政建设监督责任落实情况、信访受理和办理、问题线索处置情况以及加强作风建设情况，通报系统单位落实党风廉政建设责任制以及作风建设方面存在的问题，开展讨论学习，互帮互学，促进监督职责的扎实履行。

　　支持督查并进。一方面，纪检组狠抓系统各单位纪检组织的尽职尽责，督促其主动配合本单位党组织落实好党风廉政建设责任。一年来，对系统各单位纪检组织及工作人员履职情况开展检查12次，集中听取履行监督职责情况报告2次，分别听取纪检干部报告工作情况近20次。通过在各类会议上点名提问纪检干部的方式，检查纪检业务和部门业务掌握情况，着力促进纪检干部工作积极性的提高。另一方面，纪检组还积极支持各单位纪检组织建设，共计提供纪检业务各类图书100余册、视频影像教材20余套。纪检组长还多次给系统纪检干部上廉政专题课，对中央及省市有关党风廉政建设的新理念、新要求以及新印发的党内两项重要法规进行解读。

　　专题业务培训。为提高统战系统纪检干部的综合素质和业务能力，纪检组认真筹划组织了纪检业务培训班，邀请市纪委3个业务处室负责人授课，系统各单位纪检工作分管领导和具体工作负责人全程参加。纪检组长山锦堃做开班动员并提出要求。培训内容既有《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的解读，又有结合案例对纪检监察专业知识的辅导，为了让纪检干部全面了解纪检工作情况，还专门组织到市纪委办案基地实地参观学习。通过各类培训，系统单位纪检干部一致表示，培训收获很大，不仅增强了业务能力，更加深了对纪律的敬畏和对责任的理解。下一步，纪检组还将积极组织纪检业务的实务培训，进一步夯实系统纪检干部的履职基础。