从2014年始，萧山区纪委围绕“三提三干”（“提速、提能、提质”和“群众急事立即干、群众难事全力干、群众要事尽心干”），打出队伍建设“组合拳”，层层传导压力，健全责任体系，将“严”字贯穿全区纪检系统党风廉政建设和队伍建设全过程，着力锻造“守纪标杆”。

履行“双岗”明责任

区纪委明确要求各级纪检组织负责人牢固树立“两手抓、抓两手、两手硬”的理念，委局机关各室和派驻（出）机构负责人、镇街纪（工）委书记必须履行好业务工作岗和队伍建设岗，既抓实纪检业务的贯彻落实，又抓好纪检干部的监督管理，避免出现履职的“真空地带”。其履职情况将纳入年度量化考核，作为年度考评和评先评优的重要依据。

签订“双书”抓落实

委局主要领导与委局机关各室、派驻（出）机构和镇街纪（工）委负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，强化内部监督。与此同时，组织全区近300名纪检监察干部签订《廉洁自律承诺书》，要求纪检监察干部严格遵守“六条禁令”， 自带“紧箍咒”，并通过各种形式公开，接受各方监督，以实际行动表明解决“灯下黑”问题的坚强决心。

落实“双责”强监督