为进一步巩固“讲忠诚、补短板、解难题、促提升”活动成果，提升规划领域纪检队伍战斗力，驻市规划局纪检组联合驻在部门机关纪委打好三套“组合拳”，强化自身建设，坚决防止“灯下黑”。

自律+他律，打好“监督拳”。28名专兼职纪检干部对照夏宝龙书记提出的纪检工作“八个不要”，对持续巩固整改成效向全局作出公开承诺。邀请12名行风监督员，通过明查暗访、参与重大活动、日常信息反馈等方式，对纪检干部执纪监督、日常作风情况开展跟踪评议，补齐外部监督短板。

教育+惩戒，打好“惩防拳”。设立纪检组——机关纪委联席会议制度，每周召开会议，不间断地开展政治、业务学习。为破解纪检干部工学矛盾，纪检组专门下发了党章、《准则》、《条例》三合一口袋读本，人手一册，随时随地开展学习。为进一步提升业务能力，纪检组定期邀请市纪委业务骨干开对监督执纪过程中所遇到的问题进行答疑解惑。一季度以来，共查找规划系统派驻监督与内部监督8类履职风险，制定防范举措12条。

制度+考评，打好“问责拳”。对照年度50条纪检监察工作要点，同步出台纪检干部履职清单，28名专兼职纪检干部每周记录年度工作完成情况，完成质量和实际效果。出台规划系统纪检干部监督履职考核办法，对参与统筹协调和执纪监督问责6个方面12项工作内容实施量化考核，通过月度自评、季度互评、年度考评的方式，形成明责、履责、述责、考责、追责的工作链条。坚持铁腕惩处不护短，对履职担当意识不强、监督责任落实不力的，一经查实，严肃问责。