自1月3日电视专题片《打铁还需自身硬》在央视开播以来，杭州市纪委各派驻（出）机构认真组织派驻（出）机构及被监督单位广大纪检干部认真收看、深入开展讨论交流，引起强烈反响。广大纪检干部为了从典型案例中吸取深刻教育，还进行了深刻的对照自查，并提出一系列强化内控机制措施。

组织全员收看、广泛开展讨论。各派驻（出）机构第一时间部署落实有关工作，要求派驻（出）机构全体纪检干部和被监督单位全体纪检干部要把收看专题片作为一项政治任务、作为增强自我“免疫力”的一次重要契机去完成，利用下班和休息时间通过电视直播、互联网点播以及省、中央和省、市纪委微信公众号等途径观看，并集中开会进行专题学习讨论。如，驻市农办纪检组召开专题讨论会，联系本职工作谈观后体会，互学互促，并要求全体纪检干部撰写以“党纪在我心中”为主题的体会文章，在纪检组、党支部内进行交流。市直机关纪工委除了组织全体干部认真观看和讨论外，还专门下发通知，要求市直各单位机关纪委认真组织全体成员观看并开展讨论交流。驻市教育局纪检组通知要求市属各高校、直属学校（单位）纪委召开一次纪委会议，认真组织收看并开展多种形式的学习讨论。驻市人力社保局纪检组在开播后第一时间在杭州人社纪检微信群中发布视频链接，要求人社系统全体纪检干部收看学习，并通过杭州人社OA平台和领导干部廉情信息库提醒、引导、发动纪检干部和党员干部在微信群中发表感想体会。驻市卫计委纪检组要求全体组员准时收看节目，同时在全市卫计系统中要求纪检干部进行收看，并在群里按时签到，积极开展讨论，发表体会。驻市国资委纪检组组织了国资国企系统605名纪检干部（含二级企业基层单位）参加观看和交流讨论中来。驻杭州经济技术开发区管委会纪检组利用廉洁下沙微信平台及时发布了相关视频和文字信息，全区160余名纪检干部率先收看了专题片。

深刻对照自查、排摸履职风险。各派驻（出）机构纪检干部收看了专题片后，被一个个发人深省、令人警醒的案例所震惊，清醒地认识到了纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，纪检监察工作同样具有履职风险，时时处处面临着权力与风险的较量和挑战。广大纪检干部纷纷进行对照自查。如，驻市委组织部纪检组要求每位干部要认真对照查摆个人问题，并形成问题清单，结合民主生活会开展批评与自我批评，牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。驻市委宣传部纪检组的干部交流中谈到：“曾经我们也认为纪检干部既无权又无势，本身的监督执纪问责工作任务重，搞教育分散时间、影响工作，但是诸多违纪违法案例表明，纪检监察队伍并不是一潭清水。纪检干部要明确知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承担什么后果”。驻市委政法委纪检组的干部谈到：“监督执纪问责不仅仅是纪检机关的权力，更是一份沉甸甸的责任，除了要做到自身干净，面对歪风邪气必须勇于担当，有所作为。”驻市公安局纪检组举一反三，对照案例找原因、谈危害、讲体会，做到防微杜渐，查缺补漏；通过组织讨论、撰写自我剖析材料、进行集体廉政谈话等方式，促进教育效果的持续“发酵”，筑牢拒腐防变的思想防线。

完善内控管理、加强自身建设。各派驻（出）机构的纪检干部深刻认识到“信任不能代替监督”，要把自我监督同派出机关的监督、驻在单位的监督、社会监督有机结合起来，同民主监督、群众监督、舆论监督有机融合，把自身的监督权力放置在公开透明的玻璃门内，唱响纪律向我看齐的口号。如，驻市政府办公厅纪检组组织开展了监督权力运行过程中廉政风险的自查自纠，梳理纪检组日常工作的各个环节，查找廉政风险点，并提出相应的防控措施，关注并根据即将出台的纪检机关监督执纪工作规则，规范监督执纪问责全过程。驻市发改委纪检组对执纪监督、信访调查、信访保密等工作认真分析研究，梳理岗位风险，提出了防范意见和措施并广泛征求意见建议。驻城西科创集聚区管委会纪检组要求纪检干部不能因为派驻在外而放低自我要求，要建立内控制衡机制，严格坚持民主集中制，切实管控好信访举报和纪律审查中的问题线索处置。（周勇军）