缪心和，一名扎根基层的街道纪工委副书记。十几年来，始终如老黄牛一般，勤勤恳恳，任劳任怨，事无巨细地做好基层每一项纪检工作。同时，也如老黄牛一般“固执”，涉及原则问题，决不妥协迁就。他以自己最为朴实无华的实际行动，践行一名纪检干部对党的忠诚，对纪检事业的热爱。

“不但要发现问题，更要解决问题。”缪心和根据多年工作经验，发现80%社区（经合社）干部出现贪污腐败问题与社区（经合社）“三管”管理不规范有关。针对这一情况，他在做好执纪审查工作的同时，前前后后到13个社区（经合社）跑了不下百趟，开展实地调研。他根据街道各经合社90%以上的经济收入来源于集体的物业租赁收入的实际情况，结合区、街道集体“三资”管理方面相关规定，向街道党工委提出，开发建立“四季青街道物业租赁智能化管理系统”，将集体“三资”管理的相关规定全部纳入到智能化管理系统中的建议。他梳理出“三资”管理中容易出现的15个廉政风险点，全程参与指导监督。系统投入使用后，街道未发生一起此类信访投诉。该系统还在全区各街道进行了推广使用。

在常年的执纪审查工作中，他发现基层社区班子会议记录不全，给调查取证带来了困难。他建议在全街道会议上点名批评，并向社区（经合社）提出明确要求。一开始，其他人都觉得是小问题，没必要在大会上给人难堪。但缪心和的“牛”劲上来了，与街道纪工委书记达成一致意见后，逐一找街道党委班子成员做工作。为了规范会议记录，他又专门设计了社区（经合社）会议记录本，并提出了具体的记录要求。该制度实行以来，不但为街道纪工委处理信访举报或查处案件调查取证带来了很大的帮助，同时也增强了社区（经合社）“三重一大”班子会议决策的意识。

“说说不如脚踏实地地干。”2016年，他不顾自己的身体状况，始终坚守在服务保障G20督查工作一线。由于长时间在高温环境下工作，劳累过度终于导致了旧疾复发。同事们都劝他休息一段时间，但他直说“没事没事”，一边吃药一边坚持奋战。8月中旬剧烈的疼痛最终使他住进了医院接受手术，即便如此他也没有告诉其他同事，术后经过短暂的休息恢复，又重新走上了工作岗位，继续做着他热爱的纪检监察工作。