平凡的工作岗位，普通的纪检干部，但只要有追求、有信念，平凡和普通也能铸就精彩的人生。陈皑同志就是这样一位不断追求自己精彩人生的纪检干部。

善思敏学，不断积蓄正能量。“学习，是纪检干部前进的基础。”近年来，工程建设领域存在“上级监督太远、同级监督太浅、下级监督太软”的问题，权力运行监督不够完善。为了解决这个难题，他多次赴城建一线调研，查资料、下工地、利用业余时间“网游”，并虚心向兄弟区（县）请教。在充分掌握第一手资料的基础上，结合区情实际，助推区小型建设工程招投标联席会议和区工程变更评审会议制度规范，并推动出台了《拱墅区政府投资工程建设项目专项巡察工作实施意见（试行）》《拱墅区小型建设工程项目招标代理机构预选名录实施办法》等制度，进一步规范了工程建设领域的权力运行。

攻坚克难，认真履职敢担当。“工作无难事，只怕有心人。”2016年初，区基层党风廉政巡察工作启动，全区46个区直单位、10个街道、94个社区、40个经合社都在巡察范围之内，时间紧任务重，且没有可以借鉴的先例。他学文件、查资料，边调研边探索，仅用一周时间高质量形成了资料汇编，创新构建了“1+2+18”基层党风廉政巡察工作机制，确保巡察工作顺利有序推进。巡察共发现党风政风类问题300余个，提出意见建议100多条，运用监督执纪“四种形态”25起25人，挽回损失10余万元。

作风优良，用心工作有作为。“纪检干部是监督别人的人，打铁还需自身硬。”让领导放心，让家人安心，跟群众贴心是他对自己提出的原则与要求。一天，党风政风监督室主任汪剑敏接到一个效能投诉电话，指名道姓要找姓陈的同志。原来是前段时间，一位老大爷效能投诉，错打了党风政风监督室的电话，在明知不是自己业务范畴的情况下，他仍然耐心听完了对方诉求，并且立即找相关部门了解情况，第二天就帮助解决了问题。老大爷很满意，逢人便夸纪委办事效率高，接访同志服务态度好，让大伙儿有事就找一位姓陈的同志，于是其他群众的投诉电话也纷纷打到了陈皑这儿。凭借不懈努力，他与同事们一道，先后推动落实约谈提醒19批次55人次，让红脸出汗成为常态；建立“日巡、周查、旬析、月访、季曝”制度，做到重要时间节点、重点热点问题、经常性检查“三个不放松”，机关作风效能持续好转。5年多来，参与检查620余次，督促问责违规工作人员176人次。