“结合监察体制改革试点工作实际，请你谈一谈如何进一步推动机构整合、人员融合和工作磨合？”面对竞岗试题，萧山区纪委、监委办公室工作人员顾浙丹在100多名纪检监察干部的注视下，从容作答。

监察体制改革以来，萧山区纪委、监委首次开展中层干部竞争上岗工作。经过公开报名、资格审查和民主测评，1月24日，42名干部以命题演讲的方式，竞争6个正科领导职位和5个副科领导职位。在面试现场，区纪委、监委班子领导和9名特邀人士组成评委会，现场实名制打分，监督员全程监督，力争把务实重干、群众公认、业绩突出的优秀干部选出来。

本次竞争上岗活动，一大批年轻同志崭露头角，着实让“老干部”感受到了压力。一名在区纪委工作十余年的纪检监察干部表示，能力不过硬就要被淘汰，必须保持不断学习和创新的激情。

据悉，2017年以来，萧山区纪委、监委根据全面从严治党新形势、新任务、新要求，以监察体制改革试点为契机，不断加强纪检监察干部队伍建设，先后开展了业务沙龙、跟案学习、技能比武、主题演讲等以“十个一”活动为载体的“聚合力、提能力、强实力”主题实践活动，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的萧山纪监铁军，为萧山加快现代化国际城区建设提供坚强保障。