今年以来，围绕“建设清廉机关，中共杭州市拱墅区委直属机关工委在推进“清廉拱墅”建设工作中以创建模范机关”活动载体，通过内抓规范外树形象，把持续转改机关作风贯穿始终，把清廉文化和清廉家风融入其中，用内容丰富、形式多样的活动，进一步传导清廉思想、落实清廉责任、务实清廉作风、展示清廉形象、严明清廉纪律、创新清廉举措、宣扬清廉文化、传承清廉家风。

发挥组织功能，传导清廉思想，落实清廉责任。拱墅区委直属机关工委从机关党建标准化建设入手，进一步发挥组织功能，坚持每月有活动推动；注重创建的过程管理，组织全覆盖专项督导；把清廉机关建设与打造培育最强支部和过硬支部相结合，发挥示范带动作用。

拱墅区委直属机关工委组织开展全覆盖专项督导

围绕服务中心，务实清廉作风，展示清廉形象。开展“深化党员志愿服务、共筑红色先锋联盟”和“结对联建”，助推“六大专项行动”；持续转改机关作风，提升清廉机关形象；成立“走亲连心三服务”先锋队，开展“双走进、双指导”和 进学校、进课堂、进食堂的“三进”等活动，从根本上解决群众反映强烈的突出问题。

拱墅区教育局开展机关党员干部进学校、进课堂、进食堂的“三进”活动

紧盯小微权力，严明清廉纪律，创新清廉举措。紧紧盯住小微权力，持续加强廉政风险防控，严明清廉纪律，创新清廉举措，营造警钟长鸣的廉政氛围。在重点领域和关键环节风险排查中，该区发改经信局排查廉政风险点106项，分类制定防控措施；区财政局开展“岗位练兵”大比武，修订完善“1+8”内控制度；拱宸桥指挥部制定投资工程项目交易内控管理制度，严把工程廉洁关、质量关。各单位还把身边的真实案例作为“最好的教科书”进行警示教育。

纯正政治生态，宣扬清廉文化，传承清廉家风。

拱墅区行政审批办建成廉政文化长廊“清风驿站”，把廉政教育延伸到了“八小时”之外；公安拱墅分局打造了拱宸桥派出所43年无违纪的清廉示范点，发挥示范点辐射带动作用。各单位开展清廉家风传承活动，引导干部家属当好“守门员”和“廉内助”，让廉政之风在轻松活泼的文化氛围中入心践行。

拱墅区行政审批办廉政文化长廊“清风驿站”