“之前在街道纪工委接触的都是一些轻微违纪问题，自己对纪检监察业务的了解和接触，停留于浅层次，通过这段时间到留置点参与审查调查工作，让我对监督执纪问责有了更为深入的认识，也让我的业务能力有了明显提升。”说起去年9月至12月的跟班助学，杭州市江干区彭埠街道纪工委副书记鲁明体会很深。

打铁还需自身硬。2019年以来，杭州市江干区纪委区监委聚焦政治定力、专业能力、担当魄力、工作活力的提升，以“凤舞钱塘”工程为引领，通过练内功、提能力、强本领，努力打造一支忠诚干净担当的铁军。其中，跟班助学就是该区锻造纪检铁军的一个载体。

“针对近年来党纪法规更新快、‘三项改革’不断深化的新情况、新形势，我们实施‘凤舞钱塘’工程，以‘朗诵致敬初心’‘辩论引领实践’‘讲台释放光彩’‘导师带徒共破难’为载体，督促全区纪检监察干部不断提升政治素养，提高业务水平，增强拒腐防变的能力。”该区纪委区监委干部室相关负责人说。

“叮咚！”1月15日下午五点，“江干区纪检监察系统‘凤舞钱塘’学习交流群”钉钉群消息通知声准时响起。又到了“每日钉题”时间，大家放下手中的工作，打开钉钉参与线上学习。

“依据《监察机关监督执法工作规定》，省级以下监委对同级党委管理的副职领导干部采取搜查措施的，应当按照以下哪个程序报批？请大家踊跃发言。”

“每日钉题”是江干区纪委区监委以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强干部学习的又一个载体。

该区纪委区监委班子成员带头读原著、学原文、悟原理，把研读“两书一章”作为学习教育常态化制度化重要内容，示范带动全区纪检监察干部大兴学思践悟之风、筑牢理想信念之基，提升政治定力。同时，围绕党章、党纪处分条例、执纪工作规则、执法工作规定等，加强业务知识的学习，深入开展“纪检监察业务大比武”活动。通过每日钉题、每周线上讨论、每季现场测试，以实实在在的举措不断巩固学习成果。

每周一上午是该区纪委区监委机关的固定学习日。

“今天，我就如何抓住党风廉政建设主体责任这个‘牛鼻子’和大家作一介绍。”1月13日上午9时许，江干区纪委区监委机关会议室已经坐满了人，党风政风监督室副主任张柳英在讲台前坐定，缓缓开口道。

去年以来，“周一早课堂”除了观看中纪委网站在线访谈、电教片外，科级以上干部结合自身岗位确定课题，制作PPT课件，为机关全体纪检监察干部上好一堂业务课。“上课内容既有理论，也有实例，而且讲述十分接地气。作为纪检监察战线的新兵，通过每周一听课，让我对纪检监察工作有了全面了解。”刚调入区纪委区监委机关的雷震非常喜欢这样的学习形式。

该区纪委区监委在加强内部自学的同时，注重专家领学。围绕“知政策、懂党纪、会方法、明业务”，依托中纪委杭培中心、红船干部学院、杭州市委党校、江干区党员服务中心等对系统116名干部实现教育培训2轮全覆盖，引导系统干部明晰新常态下纪检监察工作的新思路、新标准和新要求，熟练掌握“一章二准则三条例”及相关规定要求，提升监督执纪问责基本功。

深厚的理论能够指导具体实践，同时实践工作也有助于进一步夯实理论功底。区纪委区监委注重在实践中学，以导师带徒的方式，采取跟班助学和轮岗交流“双轮驱动”，既选拔一批街道纪工委、派驻纪检监察干部到审查调查一线短期参与业务锻炼，又大胆将业务型干部放到综合岗位历练，提升干部复合型能力。2019年以来，23名街道、派驻纪检监察干部到监督执纪审查岗位跟班助学，8名轮岗交流，9名提拔重用。

“习总书记在十九届中央纪委四次全会上把纪检监察干部比喻成‘战士’，这是对我们提出了新的更高的要求。我们更要有一种使命在肩的责任感，不断锤炼队伍素质，建设一支高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”杭州市江干区委常委、纪委书记、监委主任赵欣浩说。